KING OF TIME 人事労務の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 人事労務担当者の業務負担を軽減

KING OF TIME 人事労務は人事情報をクラウドで一元管理が可能です。従業員はクラウド上で、自身の個人情報の閲覧、給与および賞与明細の閲覧、マイナンバー申請、身上変更の申請（身上異動手続き）などをおこなえます。入社手続きや給与明細発行など人事労務担当者の業務負担を軽減します。

特徴2 新入社員の入社手続きを一元管理

入社手続きでは、従業員が新しく入社する際に手間のかかる人事情報の収集やToDo、申請情報の確認をおこなうことが可能です。ToDoリストでは進捗がひと目で確認でき、手続きが終わっていない新入社員にリマインドを送信することもできます。

特徴3 フィルタリング機能で抽出データを自由に設定

フィルタリング機能ですべての情報から、抽出したいデータの条件を自由に設定できます。また給与計算時には前月と比較し、変更項目のみ出力する便利な機能も搭載されています。たとえば営業部だけを抽出するといったことも自由に設定可能です。