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sai*reco(サイレコ)
sai*reco(サイレコ)
株式会社アクティブ アンド カンパニー

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sai*reco(サイレコ)の特徴・料金・機能

sai*reco(サイレコ)の特徴

特徴1 人事情報を経営情報に昇華させる


sai*reco(サイレコ)では、現在の人事情報を全て一元化するだけでなく、退職者のデータや評価結果などの蓄積も行います。これにより人事の情報を人事施策や組織シミュレーションに使うことができ、経営情報にまで昇華することが可能です。

さらに必要な情報をすぐに検索できるのはもちろん、人事情報に必要な項目追加も簡単に。これにより、各社のオリジナル評価基準を反映することもできます。


特徴2 ルーチンワークの減少で業務効率化へ


サイレコによって各従業員の情報更新を自動化したり、給与明細を電子化したりすることで、人事業務の圧縮が可能です。これらのルーチンワークを削減することで、人事評価制度の見直しや配置替え検討などへ時間を割くことできます。

結果、離職率や従業員のモチベーション低下の防止に繫がり、経営的にも大きなメリットとなります。


特徴3 システム導入費は定額、利用料は月額


サイレコの導入費は一律40万円。40万円というと、人事担当者2人分相当の月額費用です。さらにサイレコの月額費用は従業員200名で月37,000円~なので、その後のランニングコストは人事担当者を雇うよりも圧倒的に安くなります。

またサイレコは退職者情報も蓄積するのですが、退職者の利用費はかかりません。ですから現在在籍している従業員のみの利用料で、退職者情報も含めた情報分析ができます。退職者情報は離職情報としての価値が高いため、このような料金体系は経営者には助かります。
更新日:2022/11/24
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sai*reco(サイレコ)の価格

基本プラン

18,000
初期費用
400,000円/初期費用

評価シートテンプレート

MBO評価テンプレート
コンピテンシー評価テンプレート
360度評価テンプレート
OKR評価テンプレート

人事評価管理・内容集計

承認・考課ワークフロー設定
人材データ(帳票)出力
アンケート作成・自動集計

人材データ分析

ハイパフォーマー分析
組織別の生産性分析,要員診断

従業員情報・スキル管理

経歴・能力一覧
性格適性検査
目標設定・進捗管理

学習・研修管理

研修履歴管理

人材育成

研修履歴管理

人員配置シミュレーション

人員配置シミュレーション

採用管理(人事評価)

採用要件・要員の見える化

sai*reco(サイレコ)の機能

評価シートテンプレート
MBO評価テンプレート
MBO評価テンプレートの機能説明
MBOテンプレートシートを使用できる
/コンピテンシー評価テンプレート
コンピテンシー評価テンプレートの機能説明
コンピテンシー評価のテンプレートシートを使用できる
/360度評価テンプレート
360度評価テンプレートの機能説明
360度評価のテンプレートシートを使用できる
/OKR評価テンプレート
OKR評価テンプレートの機能説明
OKR評価のテンプレートシートを使用できる
人事評価管理・内容集計
承認・考課ワークフロー設定
承認・考課ワークフロー設定の機能説明
従業員が定めた目標の承認や考課のワークフローを設定できる
/人材データ(帳票)出力
人材データ(帳票)出力の機能説明
従業員情報やアンケートの集計結果をExcel・Googleスプレッドシートに出力できる
/アンケート作成・自動集計
アンケート作成・自動集計の機能説明
従業員へのアンケートをシステム内で作成・送信・自動集計できる
人材データ分析
ハイパフォーマー分析
ハイパフォーマー分析の機能説明
社内で高い生産性を実現している従業員の思考や行動特性,スキルを可視化できる
/組織別の生産性分析,要員診断
組織別の生産性分析,要員診断の機能説明
部署や部門別に従業員の生産性やエンゲージメントを可視化,必要な対応や人員を可視化できる
従業員情報・スキル管理
経歴・能力一覧
経歴・能力一覧の機能説明
従業員の経歴や保有するスキルを検索・参照できる
/性格適性検査
性格適性検査の機能説明
従業員の思考・行動特性を把握できる性格診断をシステム内で実施できる
/目標設定・進捗管理
目標設定・進捗管理の機能説明
従業員が各自の目標を記入,その進捗や達成度を上長が評価・管理できる
学習・研修管理
研修履歴管理
研修履歴管理の機能説明
従業員が実施してきた研修とその達成度を検索・参照できる
人材育成
研修履歴管理
研修履歴管理の機能説明
従業員が実施してきた研修とその達成度を検索・参照できる
人員配置シミュレーション
人員配置シミュレーション
人員配置シミュレーションの機能説明
人員配置とその効果をシミュレーション,結果を推定できる
採用管理(人事評価)
採用要件・要員の見える化
採用要件・要員の見える化の機能説明
従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析,必要な人材の要件を推定できる

sai*reco(サイレコ)の連携サービス

sai*reco(サイレコ)と一緒に見積もられているSaaS

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