sai*reco(サイレコ)の特徴・評判・料金・機能

特徴1 集約した人事情報を組織シミュレーションなど経営戦略に活かせる

sai*reco(サイレコ)は退職者を含めた人材データを蓄積し、過去の成功した組織体制や人材配置を参考に、最適な人事戦略を立案できるタレントマネジメントシステムです。蓄積したデータは人事施策や組織シミュレーションに使うことができ、経営情報にまで昇華することが可能です。

特徴2 定型業務から人事評価制度見直しなどのケースワークまでフォロー

給与明細の発行や従業員情報の更新など、定型的な人事業務の自動化はもちろん、人事評価制度の見直しや改善といったケースワークまでsai*reco上で一括化できます。タレントマネジメントから人事定型業務まで人事業務を幅広くカバーできる点が魅力です。

特徴3 給与管理が基本機能ででき、勤怠や労務管理システムとの連携も可能

sai*reco(サイレコ)は給与管理を基本機能として提供し、勤怠管理や労務管理システムともシームレスに連携できるシステムです。従業員の給与計算、支払処理、勤怠データの自動取得から労務管理まで一元的に管理できます。連携機能により、データ入力の手間を削減し、ミスを防ぐことで業務効率を向上させられるでしょう。

採用管理（人事評価）

.データ分析

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学習・研修管理

.研修履歴管理

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従業員情報・スキル管理

.目標設定・進捗管理

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/.性格適性検査

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/.経歴・能力一覧

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人事評価管理・内容集計

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従業員データベース管理

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組織情報や従業員情報を一元管理

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商談

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