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複数のサービスが表示されます
金額やサービス内容を比較して、ぴったりのサービスを選びましょう
産業医紹介サービスとは企業にあった産業医の紹介、マッチングをおこなうサービスのことです。労働者数が一定以上の事業所や、特定業務をおこなう事業所では産業医を選任しなければなりません。
産業医を選任するためには労働安全衛生法に規定する要件を確認し、自社の事業形態に対応できる医師を探し出す必要があります。それらの手間を代替してくれる存在が産業医紹介サービスです。
産業医紹介サービスを選ぶにあたって、自社地域にサービスが対応しているか確認しておくべきでしょう。ホームページには全国で紹介可能とあっても、現在登録している医師が自社地域に本当に来られるかどうかはわかりません。
たとえば同県であっても、県内の主要拠点にしか医師がいなかったり、自社のある地域までの訪問はできないというケースもあり得ます。サービスの依頼を始める前に、自社がある地域に対応が可能か、一度サービス事業者に聞いてみましょう。
企業が従業員に対しておこなわなければいけない健康支援は、産業医の選定だけではありません。ストレスチェックや健康診断対応など、労働安全衛生法に定められた取り組みを年1回以上実施する必要があります。
産業医紹介サービスを選ぶときに、従業員の健康支援についてほかにも支援サービスがあるか確かめておくとよいでしょう。健康診断などを産業医と連携しておこなってくれるサービスがあれば、人事や労務担当者の負担軽減にもつながります。
登録している産業医の人数が多いかどうかも、産業医紹介サービスを選ぶ基準となります。企業規模や事業内容によって必要な産業医の人数や専門性は変わります。人数が多ければ、自社事業にあった産業医も多く登録しているでしょう。
また企業が従業員数を増加したり、新施設を追加したりと成長や変更があった際に、産業医の登録人数が多ければ、より変化にあった産業医やサービスを紹介して貰える可能性が高くなります。
産業医紹介サービスを利用するにあたって、料金設定が自社にとって適切かは見定めるべきポイントとなります。産業医紹介サービスは数多くあり、料金設定はそれぞれで異なります。月額料金だけを必要とするものから、紹介手数料や顧問料を必要とするもの、追加オプションがいくつか設定されているものなど多種多様です。
料金を確認する際には、必要サービスを利用するのに月額でどれだけの費用がかかるのか、初期費用はどれくらいになるのか、複数のサービス事業者で比較して選ぶとよいでしょう。
産業医紹介サービスにオンラインでの対応が含まれているかは、選ぶ際の参考になるでしょう。従業員の健康管理のため、産業医は健康教育や健康相談、衛生教育などを実施しなければなりません。
近年はリモートワークをおこなう企業も増え、出社しなくても健康相談ができる体制づくりが必要となっています。またメンタル不調者や長時間労働者、休職復職者など、定期的な面談や就労判定について必要な従業員がいる場合、オンライン対応の必要性は増すでしょう。
産業医紹介サービスを使うことで解決したい事項や、求めているニーズは企業によってさまざまです。長時間労働者の医師面談が必要になったなど、単発での対応を望む場合や、休職復職者やメンタル不調者への定期的な訪問を望む場合では、必要なプランは異なるでしょう。
産業医紹介サービス選びに迷った際は、自社のニーズはどこにあり、どのようなプランが必要か再整理してからサービスを比較しましょう。
おすすめの産業医紹介サービスを紹介します。
産業医クラウドは、全国47都道府県の企業をサポートしており、産業医が見つかりにくい離島や地方の医師会とも連携して支援を行っています。また、産業医契約を結んでいる企業には、厚生労働省が定める57問のストレスチェック(Web版)を無料で利用できるサービスを提供しています。さらに、設置が義務化されたハラスメント窓口も無償で提供しているため、企業は一括して利用でき、担当者の負担と費用を抑えた導入が可能です。
全国の医師の中で産業医免許を持つ人は10万人いますが、実際に産業医業務を適切に遂行できる医師は限られています。産業医クラウドでは、事前面接を通過した上位20%の産業医380名が全国で活躍しています。これらの産業医は、オンラインでの業務に長けた高いITリテラシーを持ち、質の高い支援を提供します。
産業医クラウドの料金プランは、従業員数や事業所数ではなく、企業が抱える課題に応じて設定されています。従業員数が多くても面談実施の頻度が低い企業には、低価格のプランを提案しています。また、企業が使用しているオンライン会議ツールに合わせて対応が可能です。人事らくらくプランなど、企業の体制や予算に合わせた柔軟な支援を行っています。さらに、産業医のスコアリングを行うことで、法令対応だけでなく、企業の課題を見据えた最適な産業医の導入を実現します。
Carelyは、貴社と相性の良い産業保健スタッフを紹介し、活躍を支援するコーディネートサービスを提供しています。産業医へのリクエストや対応相談、制度設計などさまざまなリクエストをiCAREがサポート。また、最短1カ月での導入実績もあり、スピード対応にも応えます。
産業医の選任以降も、不調者面談や健康研修など専門的なアドバイスと実務対応も可能です。紹介する産業医は事前研修済みのため、質の高い支援を実現できます。
健康経営を推進する企業向けに「伴走型コンサルティング」を提供しています。健康データの分析から健康経営優良法人への対策まで幅広いサポートが可能です。健康経営のPDCAサイクルを回し、経営の健全化を目指します。一時的な施策ではなく、長期的に健康的な職場環境を維持できるでしょう。これにより企業の健康経営が持続的に改善され、より健康的な職場環境が築けます。
ドクタートラストは産業医紹介サービスで全国トップクラスの実績を誇ります。大勢の医師が登録していることから、産業医選任にあたっては、複数の候補者の中から選べます(書類、面接)。その結果、満足度は97%と高く、年間の解約率はわずか0.3%。企業規模や業種、地域を問わず、ご要望に合わせた産業医を紹介します。(※1)
日々の細かなやり取りはドクタートラストがおこなうことで、担当者の事務負担が大幅軽減!創業20年のドクタートラストには熟練の保健師・スタッフが所属し、企業をサポートします。さらには衛生委員会で使える資料や各種ひな型も豊富に用意。万が一、産業医が退職したときには迅速に新しい産業医を選任します。
産業医紹介だけでなく、累計受検者200万人超のストレスチェックや外部相談窓口なども提供しています。これらサービスと産業医を連携させることで、産業保健体制のトータルサポート体制構築に貢献します。(※2)
※1,2 株式会社ドクタートラスト(2023年12月時点)
経験豊かなベテラン産業医によるメンタルヘルスと休職復職サポート研修が充実しており、従業員の心の健康を支えます。健康と安全を守るための専門知識と技術を活用し、休職からのスムーズな復職の促進が可能です。
充実したサポート体制により、安心して利用できる相談環境を実現します。書類作成から各種実務サポートまで幅広くカバーし、さらに効率的な業務運営をサポートするための多様なフォーマットを提供しています。
透明性と信頼性のある料金体系を採用。月額3万円からのパッケージ料金であることに加え、産業医の交代による追加費用は一切発生せず、予算管理が容易になるでしょう。(※1)
※1 株式会社Dr.健康経営(2023年12月時点)
全国1,000企業、3,500事業場以上で利用いただいており、サービス利用継続率95%以上の実績があります。(※2)法令遵守から産業医選任までを一括で対応し、企業成長にあわせたサービスで総合的なサポートを実現します。
ほかにも、低価格で嘱託産業医料金を提供。初期費用ゼロ、月額33,000円からの料金設定で、産業保健運営費用を最大30%削減する効果的なサービスを展開しています。(※1)
資格を持つ専任スタッフによる充実したサポートも提供しています。コミュニケーションツールの産業保健業務管理クラウドやお役立ち資料の無料提供をおこない、産業医選任後の実務を徹底サポート。これにより企業の産業保健運営を強化します。
※1、2 株式会社エムステージ(2024年6月時点)
産業医を選任する場合、自社にあう産業医がわからないという企業も多いでしょう。産業医紹介サービスは、専門的な見地を持ったスタッフが企業規模や事業内容、ニーズに鑑みて、必要な産業医を紹介することが可能です。
サービスを活用することで自社の事業内容や、従業員の性質にあったスキルの高い産業医を見つけ出せます。自社に適した産業医を迎え入れることができ、従業員の健康管理や労働環境の向上に対して効果的に取り組めるでしょう。
人事や労務担当者は、従業員数増加による産業医の選任や、仕事における熱中症や運転事故などのリスク対応、健康診断やストレスチェックの手配をおこなう必要があります。
産業医紹介サービスを導入すれば、自社に最適な産業医の手配など、健康管理に関する業務を委託したり、相談したりしながら進められるでしょう。人事や労務担当者の業務負担が減ることで、ほかの業務を効率的におこなえます。
産業医紹介サービスを導入すれば、定期的に産業医が健康相談に乗ってくれる環境や機会が整備できます。従業員達は抱えている健康上の悩みや、労働環境における課題について専門的な見地を持つ医師に話しやすくなるでしょう。
産業医は従業員達の健康相談や課題を踏まえて、個人対応が必要なものは対応し、企業全体の努力で改善可能なものは共有します。医師に健康状態について相談しやすい環境をつくれば、職場の労働環境は改善するでしょう。
産業医とのトラブルやミスマッチという見地からも、産業医紹介サービスを利用するメリットはあるでしょう。産業医紹介サービスは産業医と企業の間に、マネジメントやサポートをおこなうサービス事業者が入ります。
産業医と企業のトラブル発生時に、サービス事業者が間に入って解決手段を検討し、代わりの産業医の手配が可能です。産業医との交渉業務を任せられるため、自社の負担が軽減されるでしょう。
産業医紹介サービスを導入する場合、直接契約と比べて手数料やサービス料、オプション料金など予算がかかることに注意しましょう。
従来まで従業員数が50人未満で産業医を選任してこなかった、地元の医師に直接依頼していた企業などは、想定した以上の料金がかかるかもしれません。サービス導入を検討する際には、どれくらいの機会や頻度で、いくらまでなら料金を支払えるのか予算案を固めましょう。
自社にあう産業医を見つけ出すまでには時間がかかるかもしれません。とくに、地方だと医師の数が多くないため、条件にあった産業医を見つけ出すのは難しいでしょう。
産業医紹介サービスを利用すると、専門知識やライセンス、実績や品質評価などが選考プロセスに組み込まれます。産業医と企業、互いの認識が異なれば、サービスを依頼しないという選択をする可能性もあり得ます。自社にあった産業医を見つけ出せるまでは時間がかかることも想定しておきましょう。
産業医紹介サービスは事業者によって特徴や機能もさまざま。「どのサービスを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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