2026年11月 - 産業医紹介サービスのおすすめランキングTOP11

特徴1 自社にあう産業医を複数の候補者から選べるドクタートラストは、産業医紹介サービスで6,000社を超える実績を誇る企業です。（※1）企業側が候補となる複数医師の書類選考、面談を実施することでミスマッチを防ぎます。年間の解約率は0.3％未満で、選任した産業医の満足度は97％です。（※2）数多くの医師が登録しており、全国各地で産業医の紹介実績があります。特徴2 産業医との細かなやりとり、事務手続きをサポート経験豊かな保健師が多数所属し、企業の産業保健活動をサポートしています。各種資料やひな型も用意。産業医との日々のやり取りや調整をおこなうことで、担当者の負担軽減につなげます。特徴3 各種サービスで産業保健のトータルサポートが可能累計受検者300万人超のストレスチェックや、医療職による外部相談窓口、健康経営セミナーなど、さまざまなサービスを提供しています。（※3）産業医の連携でスムーズかつ高度な産業保健体制の構築に貢献します。※1、2、3　株式会社ドクタートラスト（2026年6月末時点）

特徴1 全国各地の企業をサポートし、ストレスチェックやハラスメント窓口も無償提供産業医クラウドでは47都道府県、離島や地元の医師会で産業医が見つからないエリアでの支援も充実しています。産業医契約の無料付帯として、「厚労省57問のストレスチェック(Web)」、設置が義務化された「ハラスメント相談窓口」を提供。ワンストップで利用できるため、費用も抑えながら担当者の業務負担を軽減することが可能です。特徴2 厳選された産業医がオンラインでITリテラシーの高い支援を提供産業医免許は全国で10万人以上の医師が持っていますが、安心して企業が業務を任せられる医師は一握りしかいません。企業担当者が医師の質を見抜くのは困難。そんな声に応えた産業医クラウドは企業に安心して産業医と取り組み出来るよう面接通過率20％の産業医を全国の2000社以上の契約先に提供しています。オンライン業務が可能なITリテラシーが高い産業医は全国で380名以上活躍しています。特徴3 企業の課題や予算にあわせた柔軟なプランとスコアリングによる産業医導入人数や事業所数による金額設定ではなく、企業が求める課題に応じた金額設定になっています。人数が多くても不調者が少ない企業は低価格プラン、少人数でも従業員を人的資本と考える企業には充実したプランを案内しています。企業が利用しているオンライン会議ツールが使えるので導入障壁もありません。産業保健業務に時間が割けない場合は「人事らくらくプラン」を提供するなど柔軟な支援が可能です。契約企業が医師品質に満足できるよう、産業医をスコアリングしているため、「低価格で手間をかけずに運用したい」、「充実した従業員支援をしたい」、など要望に応じた対応が可能です。

特徴1 従業員と家族の健康をトータルサポートアンドエルワークは、従業員本人に加え、家族やパートナーも対象とした健康支援サービスです。オンライン診療やカウンセリング、チャットでの健康相談、産業医紹介などをワンストップで提供しているため、健康上の理由による離職防止に活用できます。特徴2 従業員の健康状態を見える化し、改善提案まで実施ストレスチェックも、集団分析やレポート化まで対応しています。健康課題が見つかった場合は、具体的な改善策の提案やフォローアップまで可能です。特徴3 手厚いサポート体制で社内への定着を後押し説明会や利用案内、LINEサポートを通じて、社内への定着を後押しします。活用シーンや健康情報を定期配信することで、利用率向上を実現。わからない点はLINEで直接問い合わせ可能なため、人事担当者の業務負担も軽減します。特徴4 資産形成もサポートする「ウェルビーイングパッケージ」企業型確定拠出年金（企業型DC）と組み合わせた「ウェルビーイングパッケージ」も用意しており、従業員の健康支援と資産形成強化の両面をサポートできます。本パッケージは"実質無料"で提供することが可能です。（※）※　条件があるため、詳細は問い合わせが必要です

特徴1全国対応、法令遵守から産業医選任までトータルサポートエムステージは、全国2,450企業、7,200事業場以上の支援実績、サービス利用継続率95％の実績があり、事業規模に応じて「専属」「嘱託」「オンライン産業医面談」の3プランを提供しています。（※1）法令対応から産業医の選任まで、一括して対応することが可能です。企業の成長にあわせて必要なサービスを網羅し、万全のサポートを提供します。特徴2 事前面談の実施でミスマッチ防止契約前に、オンライン推奨の事前面談を実施。企業の課題や要望、依頼したい業務内容を具体的にすりあわせることで、ミスマッチを防ぎます。産業保健に関する経験だけでなく、人柄なども考慮して、適切な産業医を紹介します。特徴3 有資格者の産業医による専任サポート有資格者による専任スタッフが、業務管理クラウドや運営資料の無料提供を通じて、選任後の実務を徹底サポート。専門知識と経験を活かした高品質なサービスで、企業の産業保健運営を強化します。初期費用、選任手数料は無料。（※2）隔月1時間対応で、月額税別3万円（交通費、システム利用料別）からはじめることが可能です。（※3）※1、2、3　株式会社エムステージ（2026年4月時点）

特徴1 日本調剤グループの全国ネットワークと実績を活かしたサポートWORKERS DOCTORS（ワーカーズ ドクターズ）は、20年以上の医療業界実績を持つ日本調剤グループが提供する産業医紹介サービスです。全国12拠点のネットワークを活かし、地域や業種にあわせた産業保健体制の構築を支援しています。（※）企業規模や法令にもとづくプラン提案により、初めて導入する企業でも安心して利用できます。特徴2 厳選された産業医や産業保健師による人材マッチング登録産業医の9割以上と直接面談し、スキルだけでなくコミュニケーションのしやすさも重視しています。精神科医や女性医師、産業保健師など多様な専門職が在籍。企業の課題やニーズにあわせて顧問や嘱託、専属といった柔軟な契約形態でチームを編成しています。特徴3 産業保健の運用から健康経営支援まで一括対応産業医業務の委託や実務サポートに加え、面談調整や労務管理などの煩雑な手続きも専任スタッフが対応します。ストレスチェックや健康相談窓口の設置、復職支援、健康診断後のフォロー、メンタルヘルス研修、健康経営優良法人認定取得支援など、幅広いサービスを通じて従業員の健康リスク低減と企業の価値向上を支援します。※　株式会社メディカルリソース（2026年1月時点）

特徴1 経験豊富な専任アドバイザーに無料相談が可能求人ジャーナル産業医サポートは、株式会社求人ジャーナルが提供する産業医サポートサービスです。企業や公的機関に産業医紹介をおこなってきた経験豊富な専任アドバイザーが企業の要望や課題をヒアリングし、対策を提案します。無料相談も可能です。特徴2 産業医候補との事前顔合わせにより納得の選任が実現企業へのヒアリングをもとに、マッチした産業医候補を紹介します。産業医候補の中から企業にて候補者選考が可能です。事前の顔合わせも実施し、企業が納得できる産業医選任をサポートします。特徴3 産業医導入によって採用活動のアピールにつながる人材採用へのアピールも可能です。サービスを利用した企業を、従業員の健康管理に取り組む企業として、求人ジャーナルにて紹介します。企業の産業医導入が採用活動および人材確保へのアピールになるようなサポートを実施しています。

PR：特徴1〜3の文章には、プロモーションを含みます特徴1 圧倒的な医師ネットワークで全国どこでも産業医を提案産業医トータルサポートは、日本の医師の約9割にあたる35万人以上が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」を活用し、約2.5万人の産業医から選任します。（※1）全国どこでも選任を確約し、複数事業場の一括選任にも対応します。企業特性やスキルなど踏まえ、審査通過率19%の厳選した産業医を提案。（※2）また、契約前の顔合わせでミスマッチを防ぎます。（※3）特徴2 専門資格者による充実したサポート体制で安心運用産業保健師や衛生管理者など50名以上の専門資格者が常時在籍し、専任スタッフが継続的に導入企業を丁寧にサポートします。対応満足度は98%を誇り、毎月の衛生委員会の講話資料や職場巡視チェックリストなど実務で使う各種フォーマットを無償で提供します。（※4）初めての産業医選任でも安心して運用できます。特徴3 健康経営を総合的に支える幅広いサービスを提供産業医サービスに加えて、産業保健師による実務サポートや健康管理システム、従業員が24時間医師に相談できるサービスなど、産業保健や健康経営推進のための多様なサービスを提供しています。ストレスチェックの運用支援やメンタルヘルス対策、健康診断の事後措置まで幅広く支援し、健康経営優良法人認定の取得も後押しします。※1　エムスリーキャリア株式会社 （2026年8月時点）※2　1求人あたりの審査通過率（期間：2024年6月～2025年4月。オンライン、30分訪問プラン除く）※3　顔合わせは希望により実施するものであり、必須ではありません。※4　エムスリーキャリア株式会社 （2025年1月時点）

特徴1 企業にあわせたぴったりの産業医を選定first callは、従業員の健康とメンタルケアをサポートし、健康経営を支援するサービスです。業種や企業文化にあわせ産業医を選定します。全国47都道府県に対応していて、英語での対応も可能です。従業員が匿名で医師に相談できる制度もあります。特徴2 手厚いサポート体制ではじめての産業医でも安心法定業務に完全対応しています。はじめて産業医を選定する場合でも、手厚いサポートで不安なく開始可能です。法定業務のチェックリストや、充実した立ち上げ支援ツールおよびカスタマーサポートで企業を支援します。特徴3 産業医と直接面談の日程調整が可能従業員が直接、産業医と面談の日程調整をすることが可能です。スポットで医師と産業医の面談ができます。人事側での日程調整は不要で、従業員が直接面談日の調整ができるため、人事担当者の負担も軽減します。

特徴1 平時の運用費を抑制し法令義務を完遂スマート産業医は、職場巡視や衛生委員会への参加、健康診断結果の判定など、産業医に求められる法定業務を効率的に運用し、労働安全衛生法の義務を果たすサービスです。従業員数50名以上で必要な産業医選任の費用を抑えつつ、適切なコンプライアンス体制を構築可能です。特徴2 有事の際は専門医を含むスペシャリストチームが対応従業員のメンタル不調時には、精神科専門医や心理士、保健師などによる専門家チームを編成して対応します。通常は効率的な運用をおこない、緊急時には高度なチーム体制で早期復職を支援し、再休職のリスクを低減します。特徴3 外部カウンセリング窓口でメンタルヘルス体制を強化従業員が利用できる外部カウンセリング窓口の設置や、臨床指標を活用したスクリーニングを実施することで、従業員の心の健康を支える仕組みを整えています。メンタルリスクの事前把握により、不調の早期発見と予防的アプローチを実現します。

特徴1 業種、規模、エリアを問わず対応可能な産業医紹介サービス産業医Withは、はじめて産業医を選任する企業でも安心して利用できる産業医紹介サービスです。ＳＯＭＰＯグループのネットワークを活かし、業種、規模、エリアを問わず、適切な産業医の選任をサポートします。法令対応はもちろん、メンタルヘルス対策や全国の拠点を含む管理体制など、企業のニーズにもとづいたパフォーマンスの高い産業医を提案します。特徴2 メンタルヘルス対策に精通した産業医の選任に強み15年以上にわたり産業保健支援型EAPサービスを提供してきた実績にもとづき、メンタル不調者の対応に精通した産業医の選任を得意としています。（※）ケースによって異なる対応方法に苦労することなく、適切な産業医とのマッチングにより、効果的なメンタルヘルス対策を実現します。特徴3 専任コンサルタントと産業医サポート担当による手厚いフォロー体制産業医と密に連携し対応したいが、多忙でコミュニケーションが取れていない企業も安心です。専任のコンサルタントと産業医サポート担当がフォローする体制を整えており、産業医Withが産業医との橋渡しをサポートします。訪問以外にもWebシステムによる従業員フォローや、厳選した産業医による「スポット医師面談サービス」も提供しています。※　ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（2024年5月時点）

特徴1 ストレスチェックから産業医業務を一括で委託産業医ドットコムは、スムーズな健康管理が可能な産業医紹介サービスです。ストレスチェックや産業医業務を一括委託できるため、複数業者に依頼する必要がありません。やりとりの手間と管理業務の負担を軽減することで、時間と費用を節約できるでしょう。特徴2 プロ産業医の活用によってメンタルヘルス対策を強化質の高い産業医を通じて継続率95%以上を実現。（※）株式会社ウェルプラ独自のネットワークには、専門性と経験を備えた産業医が多数登録しています。衛生委員会の立ち上げから困難な事例の解決まで幅広いサポートが可能です。特徴3 クラウド型健康管理システムの利用で健康問題の一次予防が可能産業医はクラウド型健康管理システム「さんぽCLOUD」を活用し、健診結果のデータ化や不調者対応の効率化を図ります。健康問題の一次予防が可能です。健康経営やウェルビーイング経営を推進し、従業員の健康維持と職場環境の改善に寄与します。※　株式会社ウェルプラ（2023年度実績）