福利厚生サービス比較おすすめ18選

※1 株式会社ベネフィット・ワン(2023年5月現在)

• 冷蔵庫をオフィスに設置するだけで、健康経営の取り組みにつながる
• オフィスの人数に合わせてプラン選択ができるため、企業規模にかかわらず導入しやすい
• トライアル期間を利用して従業員の反応を確認してからの導入が可能

OFFICE DE YASAIはデリバリーの社食を提供する福利厚生サービスです。サラダやフルーツなど従業員の健康に配慮した食事が週に1度〜オフィスに届き、従業員は1つ100円から商品購入ができます。冷蔵庫をオフィスに設置するだけで手軽に導入ができ、ひいては従業員の生産性アップ、採用強化や「健康経営」促進の効果などが期待できます。

オフィスの人数に合わせて月額利用料は調整できるため10名〜1000名規模の事業所までさまざまな規模の企業で利用しやすく、導入実績は10,000拠点以上に及びます(※)。

月額の利用料が2カ月無料となるトライアル期間を設けているため、従業員の反応を確認してからの契約も可能です。トライアル期間中でも冷蔵庫の無料レンタルやお箸・スプーン・容器などの提供もしてもらえるので、実運用と同じ形式でOFFICE DE YASAIを利用できます。

※ 株式会社KOMPEITO(2024年2月現在)

“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに充実した福利厚生サービスを低価格で提供しています。

契約社数は業界最多の19,200社、会員数672万人を有するサービスです(※)。契約社の半分以上が従業員数100名未満の中小企業であり、企業規模にかかわらず導入可能です。

• 高い割引率が提供されながらも低価格な福利厚生サービス
• 大手飲食店や、有名企業のサービスも網羅
• 管理者の手間を極限まで少なくしており導入がスムーズ

福利アプリは初期費用なしで利用できるパッケージ型福利厚生サービスです(※)。導入も非常に簡単で、管理画面からアカウントを追加するだけで、利用したい従業員に福利厚生サービスの提供ができます。イニシャルコストがかからず負担なく開設できるため、中小企業でも多く利用されています。

福利アプリには大手飲食店や有名企業のサービスが多く掲載されており、導入後も実利用につながりやすいのが特徴です。Z世代にアンケートをとったうえでサービス設計されているため、若い世代も使いたいと思える福利厚生が提供されています。

またサービス提供元の企業から仲介手数料を徴収しないビジネスモデルのため、割引率が高く設定されています。掲載に際してはサービス品質や割引率、与信等の審査もおこなうので、質の高いサービスをお得に受けられるでしょう。

※ 株式会社Leafea(2023年11月現在)

• 商品を選んで現金または専用アプリで購入が可能
• 安全性にこだわった商品が100円から食べられる
• 主食から惣菜、デザートまで幅広い品揃え

Office Premium Frozenはおいしさにこだわった、安全性の高い食事をオフィスに常備できる社食サービスです。冷凍庫から好きな商品を選んで現金もしくは専用アプリで支払いをおこない、電子レンジで温めるだけでご飯の用意ができます。

提供している商品は100円もしくは200円で購入できるので、従業員のランチ代の節約にもなるでしょう。コンビニやスーパーマーケットで弁当を購入するよりも安く済む可能性が高く、福利厚生として社内へのアピールにもなります。

主食から惣菜、デザート、丼ものの具まで幅広いメニューを取り揃えています。具体的にはハンバーガー、ピラフ、チャーハン、肉まん、チキンナゲット、スパゲティ、焼きそば、カレー、グラタン、おにぎり、焼き魚、大福、アイスなどが選べます。

• 地図検索で近くの優待が探せる
• 日常使いできる優待が多数掲載
• 安価な価格設定で導入しやすい

カンリー福利厚生(フクリー)は地図検索で、近くの優待がすぐに見つけられます。UIはGoogleマップをベースにしています。現在地の周辺ですぐ使える優待を簡単に検索可能です。さらに地名やジャンルで検索することも可能です。

優待は日常使いできるラインナップです。コンビニや飲食店、カラオケ、美容院、映画館など日常で使いやすい優待を中心に掲載しています。さらにオリジナルの優待も多数あります。

競合他社よりも安価でサービスを提供します。安価な価格設定で導入しやすくなっています。アルバイトへの導入や中小企業の導入も進めやすいでしょう。

• 人気の宿泊施設を定額利用可能
• 福利厚生費の削減と固定化が実現
• 同伴者が1名無料

TsugiTsugiは定額制宿泊サービスです。日本全国の旅館やホテル、グランピング施設まで定額で泊まれます。企業の福利厚生メニューとして導入すれば、従業員満足度の向上も期待できるでしょう。

定額サービスなので費用の削減と固定化が実現します。加えて、企業・部門で伝票が月1本になるため。事務担当者の手間も削減可能です。

提供客室はすべて定員2名以上。パートナーや友人など1名まで無料で泊まれることができます。

• miiveカードとスマホアプリだけで運用できる福利厚生サービス
• 企業の課題や成長フェーズに合わせた制度設計が可能
• 福利厚生運用担当者の事務負担を大幅に削減

miiveはVISAカードとスマホアプリだけで福利厚生の制度運用ができるサービスです。給与とは別のアプローチで採用PRや従業員の定着率向上、組織の活性化を実現します。企業は目的によって専用のポイントを付与し、従業員はカードでmiiveカードで決済するだけで利用が可能です。

目的ごとの制度設計が簡単にできます。企業の成長段階や課題によって制度設計が可能です。日々の食事補助や学び手当といったコミュニケーション活性化につながる施策など、生産性向上からインセンティブ施策までまとめて管理できます。

制度運用に関わる担当者の負担を大幅に軽減します。利用承認や給与課税処理、経費精算といった福利厚生運用時に発生していた事務処理が自動化されます。それにより今までかかっていた工数を大幅に削減可能です。

• 従業員数20人～の中小企業から大企業まで幅広く導入可能なカフェテリアプラン
• 健康経営/リスキリング/子育て支援/フェムテックなど多数の制度をワンストップ管理
• AIを活用し一人ひとりの課題やニーズにあったサービスを提案

カフェテリアHQは、福利厚生をコストから投資へ変革するために、生産性向上に寄与するラインナップを中心に取り揃えています。各企業の人事戦略にあわせてカスタマイズができ、投資対効果の見える化も可能です。

健康経営/リスキリング/子育て支援/フェムテック/メンタルヘルス/コーチング/就労環境整備などの多岐にわたるカテゴリのサービスや多数の制度をワンストップで管理できるので、証憑管理などの面倒な対応は不要になります。

多様な社員の課題やニーズにあったサービスをAIがレコメンドし、一人ひとりにぴったりのサポートを幅広いラインナップから提案します。また、徹底的なDX化で圧倒的な低価格を実現しています。

• 誰でもかんたんに操作が可能
• ログイン不要のスマホアプリで福利厚生の利用がスムーズ
• シンプルで迷わないUXで業務効率化も実現

freee福利厚生 ベネフィットサービスは、スマホアプリで完結できる利便性の高い福利厚生サービスです。freeeアカウントの利用により、複雑な操作をおこなう必要がありません。誰でもかんたんに操作でき、即日スタートが可能です。スムーズな操作性により、従業員が福利厚生を利用しやすくなるため、利用率の向上にも寄与するでしょう。取り扱いカテゴリも50種類あり、全国70,000店舗以上で利用できます。(※)

従来のように紙のクーポンを印刷したり、物理的な会員カードを提示する必要がなく、毎回アカウントにログインする手間も省けます。また、LINEを通じて家族を招待することで、家族も一緒に福利厚生を利用できます。従業員とその家族が喜ぶ福利厚生を提供することで企業へのエンゲージメントが向上し、従業員の定着率も高まるでしょう。家族アカウントの招待には追加料金が発生しないため、さらなる費用対効果が期待できます。

回数無制限で日常的に利用できるクーポンや、コンビニ、カフェ、定食屋で使えるギフトをセットで提供しています。従業員は、地図検索を使って利用可能な店舗をひと目で確認できるため、福利厚生の利用頻度と満足度が向上します。管理者の初期設定も、従業員を招待するだけで完了。直感的なUXによって従業員の利便性が向上し、問い合わせ対応の負担を減らします。

※　フリー株式会社(2024年8月時点)

• 導入企業にあわせてカスタマイズ対応も可能
• 独自のポイント制度を導入し、従業員の継続的な利用を促進
• 利用状況ダッシュボードなどで、管理者の負担を軽減する仕組みが豊富

WELBOXは株式会社イーウェルが提供する福利厚生のパッケージサービスです。イーウェルは福利厚生や健康支援に関わる事業を広く手がけており、WELBOX以外にカフェテリアプランなど選択型の福利厚生サービスの提供もしています。そのため、WELBOXでニーズがカバーできない場合でも条件にあった福利厚生プランの提案・構築が可能です。

WELBOXの特徴の1つにWELコインというポイント制度があります。サービスを利用した際に、WELコインが還元され、貯めたコインを1ポイント1円として利用ができます。WELコインの制度は従業員の継続利用を促すでしょう。

WELBOXは管理者の負担が少ないという点も特徴です。たとえば、各企業に人事担当者が利用される管理者WEBで従業員の詳細な利用実績ダッシュボードがいつでも閲覧可能になっています。認知向上用の専門冊子もWELBOX側から提供してもらえます。そのほか、日々の運用や従業員の利用促進についてさまざまなサポートを受けられます。