WELBOX（ウェルボックス ）の評判や料金プラン、特徴を解説

WELBOXは従業員満足度向上から採用や定着支援まで、人事課題の解決をサポートする福利厚生サービスです。全国約180万件以上の優待を利用できる業界でも有数のパッケージで、旅行やグルメ、育児や介護、健康支援など、従業員一人ひとりのライフステージに寄り添います。約1,000団体、495万人に利用されており、多様化するニーズへの対応やエンゲージメント向上をサポートします。（※1）

特徴1 人事課題に応じた柔軟なカスタマイズが可能

WELBOXは、企業ごとの予算や人事課題にあわせて福利厚生メニューをカスタマイズできます。たとえば、子育て世代が多い企業なら育児支援を、介護離職対策を強化したい企業なら介護支援を充実させるなど、自社の課題に応じた福利厚生設計が可能です。画一的な福利厚生ではなく、従業員構成や経営課題を踏まえた制度運用により、従業員満足度向上や離職防止に貢献します。

特徴2 利用率向上につながる高いユーザビリティ

福利厚生で重要なのは「導入」ではなく「使われること」です。WELBOXは利用者目線を追求したUI/UXを採用し、スマホアプリからいつでも簡単にサービスへアクセスできます。プッシュ通知機能なども活用しながら利用機会を創出することで、福利厚生の活性化を支援します。実際に福利厚生サービスをWELBOXへ切り替えたことで、利用率が約1.7倍に向上した実績もあります。（※2）

特徴3 内定者フォローにも柔軟に活用可能

無料オプション「WELBOX for Freshers」を利用すると、内定者向け福利厚生を追加費用なしで提供できます。スーツ購入時の優待やビジネスマナーを学べるeラーニングなど、新社会人に役立つサービスを用意。入社前から企業との接点を強化し、内定者の安心感や帰属意識の醸成をサポートします。採用競争が激しい中、内定辞退防止や早期離職対策にも活用されています。

特徴4 大手ECとの連携でさらに利便性向上

Amazonビジネス取扱商品の提供を開始し、商品ラインアップが大幅に拡充しました。WELBOX内ショッピングサイトで購入できる商品数は約80万点へ拡大し、従来比約3倍の規模となりました。（※3）日用品や生活関連商品など、従業員の日常生活を支える幅広い商品を取り揃え、従業員が「使いたくなる福利厚生」の実現をサポートします。

※1、2、3　株式会社イーウェル（2026年7月時点）