特徴1 日常的に使える豊富なサービス
Perkは日常的に使えるサービスがたくさん用意された福利厚生サービスです。グルメやレジャー、スキルアップなど豊富で従業員が普段使いできるサービスがそろっています。1,000種類以上のサービスがあるので、個々にぴったりのサービスがきっと見つかります(※)。しかも初期費用は0円です(※)。導入費用を抑えて福利厚生がはじめられます。
特徴2 面倒な手続きは不要で、場所を問わずに利用可能
面倒な手続きは不要です。サービスを利用するのに必要な登録は、最初のアカウント登録だけ。ITツールに不慣れな方でも簡単にできます。掲載されているサービスの多くはオンラインでの利用が可能なので、従業員へ平等に提供可能です。リモートワークや勤務地の多様化にマッチした福利厚生です。
特徴3 お得なキャンペーンやメルマガで利用を促進
お得なキャンペーンを定期的に配信して、メンバーへ利用を促進します。メルマガやSlack連携により、社内での認知拡大および利用機会を増加させます。メンバーの招待や利用権限の設定はWeb上で一括管理が可能です。また削除も簡単にできます。ISMS(ISO 27001)を取得しているので、セキュリティ面でも安心です(※)。
※ウォンテッドリー株式会社(2024年1月時点)