特徴1 平時の運用コストを抑制し法令義務を完遂
スマート産業医は、職場巡視や衛生委員会への参加、健康診断結果の判定など、産業医に求められる法定業務を効率的に運用し、労働安全衛生法の義務を確実に果たすサービスです。従業員数50名以上で必要な産業医選任の費用を抑えつつ、適切なコンプライアンス体制を構築可能です。
特徴2 有事の際は専門医を含むスペシャリストチームが対応
従業員のメンタル不調時には、精神科専門医や心理士、保健師などによる専門家チームを編成して対応します。通常は効率的な運用をおこない、緊急時には高度なチーム体制で早期復職を支援し、再休職のリスクを低減します。
特徴3 外部カウンセリング窓口でメンタルヘルス体制を強化
従業員が利用できる外部カウンセリング窓口の設置や、臨床指標を活用したスクリーニングを実施することで、従業員の心の健康を支える仕組みを整えています。メンタルリスクの事前把握により、不調の早期発見と予防的アプローチを実現します。