スタートアップ企業では、急速な事業成長や多責任化した業務が従業員に大きな負担をもたらすことが多いです。
最終更新日: 2025年01月15日
一人ひとりの裁量が非常に大きい環境では、従業員の健康が直接的に事業の成果や売上に影響を及ぼすことも少なくありません。そのため、従業員の心身の健康を守り、職場環境を整えるためには、産業医の選任が非常に重要です。
本記事では、スタートアップ企業におすすめの産業医紹介サービス4選をご紹介します。事業成長を支えながら従業員を守る体制を整えたい企業の方は、ぜひご参考ください。
スタートアップ企業の従業員がよく抱える課題
スタートアップ企業でよく見られる2つの課題について解説します。
大きな裁量によるプレッシャー
急速な事業成長や役割の多責任化により、従業員には大きなプレッシャーがかかります。
新たなスキル習得や多岐にわたる業務への対応が求められ、結果として過剰なストレスを抱えることも少なくありません。
また、少人数で密接に働く環境ゆえに、人間関係のストレスが生まれるケースも多く、これがさらなる負担を引き起こす要因となります。
急速な事業成長による長時間労働
スタートアップ企業では、限られたリソースで成果を最大化する必要があり、従業員一人ひとりに多くの業務が集中しがちです。
短期間で結果を求められる環境では、自然と長時間労働が常態化することが多く、身体的な疲労やメンタルの不調につながるリスクがあります。
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スタートアップ企業向けの産業医を探す方法
初めて産業医を探す場合、どこから始めればよいのかわからないことも多いでしょう。以下では、主な3つの方法を紹介します。
知人や医療機関からの紹介
スタートアップ企業では、経営者や従業員のつながりを活かして産業医を紹介してもらうケースが多く見られます。
例えば、近隣の病院やクリニック、または地元の医師会などに相談することで、信頼できる産業医と出会える可能性があります。
知人からの紹介は、スタートアップ企業特有のニーズを理解している医師を見つけやすい方法です。
産業医紹介サービスの利用
昨今増えているのが、企業のニーズに合わせて最適な産業医とのマッチングを行う「産業医紹介サービス」の利用です。
スタートアップ企業に特化したプランを提供するサービスもあり、リモート面談の活用や契約形態の柔軟化など、スピード重視の体制構築にも対応してくれます。
また、産業医だけでなく産業保健師やカウンセラーなど、幅広い専門家のサポートを一括で受けられるケースも多いため、短期間で生産性の高い産業保健体制を整えたい企業には特におすすめです。
スタートアップ企業が産業医紹介サービスを利用するメリット
スタートアップ企業が産業医紹介サービスを利用するメリットを3つ紹介します。
費用と時間を抑えつつ、柔軟な対応が可能
スタートアップ企業は限られたリソースの中で事業を推進する必要があります。産業医紹介サービスを利用することで、自社でゼロから産業医を探す手間やコストを抑えることができます。
短期間でニーズに合った産業医を見つけられるため、スピード感を重視するスタートアップに最適です。
さらに、サービスを通じて中長期的に柔軟な人選が可能なため、事業規模の変化にも対応しやすいのが特徴です。
事業拡大時にも中長期的に利用できる
スタートアップは、急速に事業が拡大し、従業員の数や業務内容が短期間で変化することが多いです。
産業医紹介サービスでは、こうした成長や変化に対応できる柔軟な契約形態やサービス内容を提供しており、事業規模が拡大した際にもスムーズに利用を継続することが可能です。
健康経営を実現できる
従業員一人ひとりが心身ともに健康で働ける環境は、企業の競争力を高める大きな要素のひとつです。
産業医紹介サービスを利用することで、健康診断の実施やストレスチェック、労働環境のアドバイスなどを一括サポートしてもらえます。
これらを体系立てて行うことで、経営戦略の一環としての「健康経営」を実現しやすくなります。
おすすめのスタートアップ向け産業医の紹介サービス
ここではスタートアップ企業におすすめな産業紹介サービスを4つ紹介します。
startup産業医（株式会社 bety）
- メンタルヘルスに強い産業医が対応
- 衛生委員会の立ち上げから運用までしっかりサポート
- 初めてでも安心のサポート体制
スタートアップ産業医では、メンタルヘルスに精通した産業医が従業員の心の健康をサポートします。労働安全衛生法に対応し、衛生委員会の設立から運営まで支援することで企業の労務課題やスタートアップ・中小企業特有の課題に対して、効果的なソリューションを提供します。
初めて産業医を導入する企業でも利用できるようサポートを提供しており、産業医選任や面談、ストレスチェック、衛生委員会の立ち上げなど、人事労務の業務負荷を軽減します。
産業医NEO（MIRAERA株式会社）
- 業界最安値クラスの基本料金、月額23,000円から提供
- メンタルヘルスケアの包括的窓口として、予防から休職・復職対応までサポート
- 月ごとに組み合わせ可能なオプションでニーズに応じた対応を実現
産業医NEOは、月額23,000円からという業界最安値クラスの基本料金でサービスを提供しています。メンタルヘルスケアの包括的な窓口として、予防から休職、そして復職対応まで一貫してサポートします。
従業員の心の健康を総合的に支援し、職場環境の改善に寄与します。オプションサービスを月単位で柔軟に組み合わせることが可能で、企業の業務負担とコストを削減し、各社のニーズに沿った対応を実現します。
リモート産業保健（株式会社エス・エム・エス）
- 訪問とリモートを組み合わせた柔軟な産業保健サポート
- 人事労務の負担を軽減する支援体制
- 段階的なメンタルケアで従業員を幅広くサポート
リモート産業保健は、ICTを活用し、産業医と産業看護職2名体制で提供するサポートプログラムです。産業医との日程調整や衛生委員会の議事録作成、休職・復職者のフォローアップなどの業務を産業看護職に任せることで、人事担当者の負担を大幅に軽減します。
従業員のストレス層を3段階に分け、低・中ストレス層には産業看護職が気軽に相談できる環境を提供し、高ストレス層には産業医が面談を実施します。
Carely（株式会社iCARE）
- 企業のニーズに合ったスキルを持つ産業医が多数在籍
- 柔軟な雇用形態と利用範囲に対応
- 複数拠点や産業医の統括管理が可能
Carelyには、企業の要望に応じた専門的なスキルや経験を持つ産業医が多数在籍しています。企業の状況に合わせて産業医の雇用形態やサービス利用範囲を調整できます。
契約期間や勤務頻度など各企業の要件に沿った対応をし、必要なリソースを最適な形で確保できます。拠点ごとの業務調整や一元管理し企業全体の健康管理を効率化することで、統一された健康経営の実現が可能です。
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