企業の健康管理や健康経営がますます注目される中、「健康診断やストレスチェックの管理が煩雑」「テレワークで従業員のコンディションを把握しにくい」など、人事・総務担当者が頭を悩ませる場面は多いのではないでしょうか。
最終更新日: 2025年02月07日
そこで役立つのが、スマホアプリ対応の健康管理システムです。
アプリから日々の体調を気軽に報告できる機能や、健診結果の確認、リマインド通知など、従業員にとっても使いやすい仕組みが整えば、受診漏れやフォロー不足を大幅に減らせるだけでなく、健康経営優良法人の認定要件にも対応しやすくなります。
本記事では、「アプリ対応の健康管理システムって具体的にどんなメリットがあるの？」「どの製品を選べばよいのかわからない」という方に向けて、導入メリットと失敗しない選び方、おすすめ5選を詳しく解説します。
企業が直面する健康管理の課題
近年、健康経営に力を入れる企業が増え、定期的な健康診断やストレスチェックの実施はもちろん、従業員一人ひとりの体調やメンタル面を継続的に把握する必要性が高まっています。
さらにリモートワークやフレックス制など、多様な働き方が当たり前となりつつある現状も、企業の健康管理をより複雑なものにしています。
しかし、紙やExcelを使った手作業管理のままでは、細かなデータ管理やフォローアップが煩雑になりがちで、「受診漏れが発生」「ストレスチェックの予約や調整が一苦労」といった課題が多くの現場で聞かれます。
具体的には、以下のような悩みが挙げられます。
管理する側の課題
- 受診漏れや再検査のフォローに時間がかかり、未受診者が出やすい
- ストレスチェックや産業医面談の調整が煩雑で、担当者の工数がかさんでしまう
- 健康診断結果などのデータが散らばり、集計や分析にミスが発生しやすい
- リモートワーク下での従業員のメンタル変化を把握しにくい
従業員側の課題
- 健診日の調整や結果の確認、ストレスチェックへの回答など、手続きが面倒
- 紙ベースでのやり取りが多く、気軽に相談しづらい雰囲気がある
- 社内や産業医のサポートを受けにくい、どこに相談すればよいか分からない
- 自分の体調管理やメンタルケアを意識しにくい環境になりがち
こうした課題に対して、スマホアプリと連携できる健康管理システムを導入すると、従業員の利便性と管理業務の効率化を同時に図れる可能性があります。
たとえば、アプリから手軽にコンディション報告や健診結果の確認ができるようにすれば、煩雑なやり取りを大幅に削減し、離れた拠点の従業員にも柔軟に対応しやすくなるでしょう。
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アプリ対応の健康管理システムを導入するメリット
従業員の利用率向上・受診漏れ防止
スマホアプリを使えば、従業員がいつでもどこでも健康診断の予約やストレスチェックの受検、コンディション報告などを行いやすくなります。アプリからのプッシュ通知で受診を促し、未受診者へのリマインドも自動化できるため、受診率の向上や受診漏れ防止に効果的です。
業務効率化とデータの一元管理
健康診断結果やストレスチェックのスコア、過重労働の状況などをクラウド上に一元管理できるため、担当者が手入力やメール確認に追われる負担が大幅に減ります。Excelや紙ベースでは起こりがちなヒューマンエラーも軽減し、スピーディな集計・分析が可能になります。
メンタルヘルス・健康経営の強化
アプリから日々の体調や気分を簡単に入力できるシステムであれば、従業員のメンタル面の変化を早期に把握しやすくなります。産業医とのオンライン面談機能を備えたシステムなら、必要な従業員がスムーズに面談に進めるため、ストレス過多や離職の防止にもつながります。
健康経営優良法人の認定要件にも対応しやすい
健康経営優良法人の認定を目指す企業にとって、健康データの蓄積と適切な活用は必須です。アプリ対応のシステムを導入しておけば、従業員の健康情報が集まりやすく、分析やレポート作成も簡単。
結果的に認定要件を満たすための体制整備がスムーズになります。
アプリ対応の健康管理システムの選び方
使いやすいUI/UX・継続しやすい機能
アプリを通じて従業員が毎日・毎週使うことを考えると、直感的な操作性やわかりやすい画面設計が欠かせません。ゲーミフィケーション要素やポイント付与など、従業員のモチベーションを高める仕掛けがあるかどうかも確認しましょう。
健康診断・ストレスチェック・勤怠システムとの連携
データ入力や連携がスムーズに行えるかは、担当者の業務効率に直結します。APIやCSVでの取り込みがしやすい仕組みや、人事システムと連動させて従業員情報を自動更新できる機能などをチェックすると良いでしょう。
セキュリティ・個人情報保護体制
健康に関するデータは機微情報とされるため、厳重なセキュリティ対策が必要です。データの暗号化やアクセス制限、運営会社の情報管理体制など、プライバシー保護の面は必ず確認しましょう。
サポート体制・導入コスト
健康管理システムを円滑に立ち上げるためには、導入時のサポートが充実しているかも重要です。初期費用や月額費用、従業員数による料金の変動（ボリュームディスカウント）なども含め、自社の予算や規模に合ったプランを選んでください。
オンライン面談機能や保健指導の充実
産業医や保健師との面談をアプリやWeb会議で完結できるシステムも増えています。特にテレワークや全国拠点で従業員が離れているケースでは、オンライン面談機能が大きなメリットになります。
アプリ対応の健康管理システムおすすめ5選
ここでは、アプリ活用に強みを持つ代表的なシステムを5つ厳選してご紹介します。
Carely
- 幅広い健康データを一元管理
- 産業医とのオンライン面談予約が可能
- 従業員が使いやすいアプリUIを採用
対応OS
- iOS / Android（アプリ）
- Webブラウザ（PC）
Carelyは、健康診断やストレスチェック、就業判定など多彩な健康関連データを一括管理できるクラウド型システムです。産業医とのオンライン面談予約機能により、受診漏れやフォロー不足を大幅に減らせる点が魅力。
直感的なアプリUIを採用しているため、従業員は健診結果やストレスチェック結果をスマホから簡単に確認可能です。大企業だけでなく規模の小さい組織にも導入しやすく、健康経営の促進に貢献します。
FiNC for BUSINESS
- アプリ中心の健康プログラムでモチベーション維持
- ゲーミフィケーションによる継続率向上
- 健診やストレスチェックも一括管理
対応OS
- iOS / Android（アプリ）
- Webブラウザ（PC）
FiNC for BUSINESSは、従業員が「楽しみながら健康増進に取り組める」点が特徴のソリューションです。歩数計や食事記録の機能をアプリに集約し、ランキングやチーム対抗イベントなどゲーミフィケーション要素を加えることで、健康習慣の定着をサポート。
加えて、健康診断やストレスチェックのデータを一括管理できるため、担当者の手間を削減しつつ健康経営優良法人の認定要件にも対応しやすくなります。
Growbase
- 健診管理・ストレスチェック・長時間労働を一元化
- マルチデバイス対応で利用しやすい
- 企業規模や業種に合わせたプラン選択が可能
対応OS
- iOS / Android（アプリ）
- Webブラウザ（PC）
Growbaseは、健康診断やストレスチェック、過重労働のモニタリングを一つのプラットフォームで行える健康管理システムです。
PC・スマートフォンどちらからでも利用できるマルチデバイス対応を採用し、拠点が分散する企業やリモートワーク環境にも柔軟に適応可能。
複数のプランが用意されているため、企業の規模や課題に応じてカスタマイズできる点も強みです。受診率向上やメンタルヘルス対策を効率的に進めたい組織におすすめです。
mediment
- 多言語対応で外国籍社員にも配慮
- オンライン面談や産業医連携が充実
- 健診結果やストレスチェックをクラウド管理
対応OS
- iOS / Android（アプリ）
- Webブラウザ（PC）
medimentは、外国籍社員や海外拠点を抱える企業向けに多言語対応を強化したクラウド型健康管理システムです。
健康診断やストレスチェックの結果をオンライン上で一元管理し、必要に応じて産業医や保健師とのオンライン面談をスムーズに実施できます。
リマインド機能により受診漏れや再検査忘れを防ぎながら、グローバル人材を含む幅広い従業員の健康を支援。海外展開する企業や多様なバックグラウンドの社員を抱える組織に特に適しています。
エールプラス（Ailes+）
- 日々のコンディション管理をワンタップで記録
- オンライン産業医面談やアルコールチェック機能
- 専用アプリが大幅リニューアルされ操作性向上
対応OS
- iOS / Android（アプリ）
- Webブラウザ（PC）
エールプラス（Ailes+）は、ワンタップで気分や体調を登録できるコンディション管理機能が特徴の健康管理システムです。
オンライン産業医面談の予約から実施までを一元化し、記録されたデータを活用して早期フォローが可能。アルコールチェックやワクチン接種管理などにも対応しており、現場ごとの課題に合わせた柔軟な活用が期待できます。
リニューアルされた専用アプリは操作性が向上しており、従業員が日常的に健康状態を意識しやすい環境を整備できます。
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健康管理システムは製品によって特徴や機能もさまざま。「どのソフトを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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