特徴1 自動分析によって共通の行動特性を可視化し求める人物像に反映
継続して優秀な成績を残している従業員を複数選択すると、性格や行動特性を自動で分析できます。分析結果をもとに求める人物像を明確化し、応募者の適性検査の結果と照合すると、部署別の相性を把握できます。
特徴2 ミキワメウェルビーイングによって早期のメンタルケアを実施
従業員一人ひとりの性格を考慮した質問をピンポイントで投げかけ、回答からストレス過多に陥っていないかを確認できます。心理状態は実名制で表示されるため、メンタルケアが必要な従業員をすぐに特定できます。
特徴3 カスタマーサクセスチームからのサポートによって不安を軽減
組織分析や採用基準の策定など、カスタマーサクセスチームから手厚いサポートが得られます。サポート費用は基本料金に含まれているため、追加費用が発生する心配はいりません。はじめて適性検査を導入する方も、安心して利用できます。