特徴1 スキルや経験と性格データを組み合わせた適材適所の実現
カオナビ適性検査は、約10分間の受検で性格や価値観を可視化し、適材適所を実現する適性検査ツールです。スキルや経験と性格データを自動で連携させ、相性スコアを踏まえた配置案を作成できます。応募者や従業員と、部署や上司とのマッチ度を一覧で確認可能です。
特徴2 タイプ別のアドバイスで相互理解とエンゲージメントを向上
受検者の性格傾向を分類し、相手のタイプに応じた具体的なコミュニケーション方法を提示します。日常のやりとりや1on1での相互理解を促し、個人や組織のエンゲージメントの向上を支援します。「カオナビエンゲージメント」と組み合わせた包括的な運用も可能です。
特徴3 データにもとづくポジション要件定義によりミスマッチを防止
活躍している人材や退職者の性格データを分析し、根拠にもとづいたポジション要件定義をサポートします。AIアシスタントや面接質問例を活用することで、入社前や配属前のミスマッチを防止。回答の信頼性評価機能も備わっており、採用や育成の判断に役立てられます。