V-CATの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 60年以上にわたって培ってきたノウハウを凝縮した適性検査(※1)

豊富な知識やノウハウを持つ専門家が、適性検査の結果を1枚ずつ測定します。機械学習やAIにはできないきめ細かい分析が可能です。累計1,500万人以上の臨床データを活用しており、高精度の分析が期待できます。(※2)

特徴2 作業検査法の導入によって受検者の持つ能力を正確に反映

作業検査法は特定の作業をこなし、作業結果の分析によって応募者の行動特性や特徴を可視化する方法です。適性検査と異なり作為的な回答ができないため、応募者の持つ本来の能力や素質を可視化できます。

特徴3 人材育成やメンタルケアをはじめさまざまな用途に活用可能

人材育成や従業員のメンタルヘルスの確認、マネジメント強化など、さまざまな用途に活用できます。報告書のテンプレートが目的別に用意されており、フィードバック用のフォーマットを作成する必要はありません。