ミイダス
ミイダス株式会社
ミイダス
ミイダス株式会社
ミイダスの評判や料金プラン、特徴を解説
ミイダスとは？
特徴1 コンピテンシー診断とトライ入社によって採用のミスマッチを回避
ミイダスは、コンピテンシー診断によって、応募者の能力や行動傾向、ストレス耐性などを可視化し、採用の精度を高められます。体験入社機能も搭載しており、選考段階で組み込むと入社後の早期離職や人件費の無駄な支払いを回避できます。
特徴2 応募者の行動特性や適性を可視化したうえでスカウトメールを配信
コンピテンシー診断の結果をもとにしたスカウトによって、自社での活躍が見込める人材を高確率で採用できます。応募者に求める能力や経験、保有資格などを設定しておけば、システムが自動で応募者にスカウトメールを配信します。
特徴3 コンピテンシー診断の結果をもとにしたポテンシャル採用が可能
自社で活躍が望める人材の行動傾向や性格などは、未経験者採用の要件定義にも活用できます。条件に見合った応募者だけにスカウトメールを配信するため、優秀な人材を獲得できる確率が高まります。
製品URL
https://miidas.jp/更新日：2026/07/06
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報告書
性格報告面接支援報告志向・仕事観報告検査内容
性格検査ストレス耐性検査検査対象
採用候補者向け従業員向け受検方式
オンラインサポート
ミイダスのサービス内容
- 報告書
- 性格報告/面接支援報告
- 性格報告のサービス内容説明
- 受験者の性格をまとめた報告書
/志向・仕事観報告- 面接支援報告のサービス内容説明
- 面接の準備やプロセスを支援する内容
- 志向・仕事観報告のサービス内容説明
- 受験者の志向や仕事観をまとめた報告書
- 検査内容
- 性格検査/ストレス耐性検査
- 性格検査のサービス内容説明
- 受検者の性格特性や行動傾向を理解するためのツール
- ストレス耐性検査のサービス内容説明
- 受検者のストレスへの対処法と耐性を判定
- 検査対象
- 採用候補者向け/従業員向け
- 採用候補者向けのサービス内容説明
- 採用候補者への試験に対応
- 従業員向けのサービス内容説明
- 従業員向けの試験に対応
- 受検方式
- オンライン
- オンラインのサービス内容説明
- インターネット上で行う
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