ミイダス
ミイダス株式会社
ミイダス
ミイダス株式会社
ミイダスの評判や料金プラン、特徴を解説
ミイダスとは？
特徴1 コンピテンシー診断とトライ入社によって採用のミスマッチを回避
コンピテンシー診断によって、応募者の能力や行動傾向、ストレス耐性などを可視化し、採用の精度を高められます。体験入社機能も搭載しており、選考段階で組み込むと入社後の早期離職や人件費の無駄な支払いを回避できます。
特徴2 応募者の行動特性や適性を可視化したうえでスカウトメールを配信
コンピテンシー診断の結果をもとにしたスカウトによって、自社での活躍が見込める人材を高確率で採用できます。応募者に求める能力や経験、保有資格などを設定しておけば、システムが自動で応募者にスカウトメールを配信します。
特徴3 コンピテンシー診断の結果をもとにしたポテンシャル採用が可能
自社で活躍が望める人材の行動傾向や性格などは、未経験者採用の要件定義にも活用できます。条件に見合った応募者だけにスカウトメールを配信するため、優秀な人材を獲得できる確率が高まります。
製品URL
https://miidas.jp/更新日：2025/04/10
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- 受検方式
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