特徴1 所属部署の人間関係や業務内容との相性を可視化する適性検査
従業員の人柄や価値観、適性などを分析し、所属するチームとの相性を可視化します。上司や先輩、同僚など、個人間での相性比較も可能です。算出した結果を優秀な成績を収める従業員やチームと比較することで、問題点を抽出できます。
特徴2 AIが詳細なデータにもとづく高精度の相性判断を実施
上司や所属部署との相性診断はAIが分析するため、評価のブレが起きる心配はいりません。AIは28種類の性格や価値観に関するデータを基に相性判断をおこなうため、ミスマッチの理由を正確に把握できます。(※1)
特徴3 コミュニケーションシートを活用し従業員の潜在能力を解放
従業員の人物像や価値観、注意点などが、コミュニケーションシートに記載されています。普段の対話や1on1ミーティングで活用可能です。個々に合わせた指導によって、従業員の持つ能力を最大限引き出せます。
※1 株式会社ミツカリ(2023年8月現在)