特徴1 候補者データを一元化し、入社後も見据えた人材管理
カオナビ採用管理は、紙やエクセル、PDFなど複数の媒体で管理されている候補者情報を一箇所に集約できます。検索や面接準備が効率化され、業務負荷を軽減します。また、タレントマネジメントシステム「カオナビ」と連携することで、採用から入社後の人材活用まで一貫して管理できます。
特徴2 権限設定による安全かつ適切な情報共有を実現
部署や役職ごとに細かくアクセス権限を設定でき、必要な人だけが必要な情報にアクセスできる環境を実現します。候補者の個人情報を組織として適切に管理し、情報漏えいリスクを軽減。セキュリティ面にも配慮し、安全な採用プロセスを構築します。
特徴3 募集ポジションごとの進捗管理で現場連携を円滑に
求人ごとに選考フローに沿って候補者の状況を看板形式で直感的に管理できます。どのポジションで誰がどのステップにいるかをひと目で把握でき、採用担当と現場の連携や意思決定のスピード向上につながります。