カオナビ採用管理の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 カオナビのデータをもとに、「第2、第3のエース社員」採用へ

タレントマネジメントシステム「カオナビ」と連携することで、社内で活躍するエース社員のデータを採用活動に活かせます。自社で成果を上げている人材を参考に求める人物像をすり合わせ、入社後の活躍を見据えた採用を実現。採用から入社後の人材活用まで、候補者と従業員の情報を一貫して管理できます。

特徴2 紙やExcel、PDFに散らばる候補者データを一元化

候補者情報を一箇所に集約し、探す手間を削減します。面接前の準備はもちろん、面接中の資料確認もスムーズです。アクセス権限を部署や役職ごとに設定できるため、候補者の個人情報も必要な人だけに安全に共有できます。

特徴3 募集ポジションごとの進捗管理で、現場連携を円滑に

候補者リスト型ではなく、求人単位で選考状況を確認できる独自の画面設計が特徴です。どのポジションで、誰がどのステップにいるかがひと目でわかり、採用担当と現場の連携や意思決定のスピード向上につながります。