エン転職の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 正直な詳細情報で採用しやすく、入社後定着しやすい仕組みをつくる

エン転職は、とくに35歳以下の若手層の採用に強い中途採用専門サイトです。企業が正直な詳細情報を提供するオネストリクルーティングを推奨。入社決定率の向上や入社後のミスマッチを防ぎ、定着率がアップするでしょう。

特徴2 クチコミ機能を標準装備し若手求職者にアピール可能

若手求職者のほとんどが注目するクチコミ機能を標準で装備しています。企業の実態が身近にわかり、求職者の興味を集めることが可能です。またスマホでの使いやすさにこだわることで、若手求職者獲得に一役買っています。

特徴3 プランに関係なく一律の情報量掲載で公平性を確保

情報の掲載料で料金が変動する求人サイトが多い中、エン転職はどのプランでも一律A4×4枚相当のPRスペースが用意されています。また求人専門のディレクターとコピーライターが企業の魅力を表現し、効果的な求人活動を支援します。