ASHIATO（アシアト）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 採用課題のヒアリングから専任スタッフがサポート

ASHIATO（アシアト）は採用候補者の前職での働きぶりや人柄を可視化するリファレンスチェックサービスです。当該サービスを提供するエン・ジャパンの約15万社におよぶ採用支援実績やノウハウをもとにした専任スタッフによるサポートの提供で、自社の状況にあわせて運用をはじめられます。（※）

特徴2 候補者の入社後の定着までサポート

特徴3 採用スピードを保ちながら高フィッティングを実現

ASHIATOではカスタマーサクセス担当者による運用結果のレポーティングをおこなっています。離職率の高い職種を特定したり、採用効率を上げるための分析までサポートを提供しています。自社でリソースを用意しなくても採用活動の改善を実現できるでしょう。

※　エン・ジャパン株式会社（2023年6月時点）