ネットの履歴書の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 導入実績800社超の人物健全度調査サービス（※1）

自社の社風にあった人材の採用と、人材の長期的な活躍のためには採用基準のブラッシュアップが必要です。ソルナ株式会社ではWEB上の情報やSNSの投稿内容などから採用候補者に潜むリスクや可能性を調査する人物健全度調査を実施しています。たとえばSNSに表れている人間性や、逮捕歴など経歴詐称で見抜けなかった情報を入手して、採用後のトラブル防止に役立てられます。

特徴2 最短営業日1日から調査ができる

ネットの履歴書は平均納期1〜4営業日で納品可能な調査サービスです。調査対象はSNSアカウントの投稿内容の調査や分析、候補者本人に関するニュースや報道、評判などで、法令に順守したうえで調査をおこないます。

特徴3 4万人以上の調査実績があり発見力に強み（※2）

これまで4万人以上の調査実績があるため、オンライン調査の発見率が高いサービスです。採用現場で短時間では見抜けない人物像をあらかじめ確認しておけば、万が一の場合に企業に影響を及ぼす可能性に対してリスクヘッジが可能です。

※1、2　ソルナ株式会社（2025年10月時点）