Reveal（リヴィール）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 熟練の人事や採用業務経験者による対話型のリファレンスチェック

Reveal（リヴィール）は、人事や採用の専門知識を持つ担当者が直接インタビューする、対話型リファレンスチェックサービスです。アンケート形式では把握しづらい候補者の行動背景や思考プロセスまで深く調査し、採用判断に必要な情報を多角的に収集します。

特徴2 基幹人材採用のミスマッチを低減

エグゼクティブや管理職、事業責任者などの重要ポジションへの対応を得意としています。面接では確認が難しい過去の勤務実績や態度、組織貢献などを第三者の視点で検証し、成果の再現性や組織への適合性を客観的に評価。採用ミスマッチの低減を図ります。

特徴3 効率的な運用体制による迅速なレポート納品

回答者の同意手続きから日程調整、ヒアリング、レポート納品までを一気通貫でサポートし、短期間での納品を実現します。企業側の工数を削減しながら、充実したインタビュー情報をタイムリーに提供することで、採用プロセスの効率化に貢献します。