特徴1 大手からベンチャーまでエンジニア経験者の比率が高い
typeは登録者のエンジニア経験者率が高く、エンジニア採用に強い中途採用サイトです。もちろん営業や販売サービスなど、そのほかの職種経験者も幅広く登録されています。またエンジニア専門と営業専門の採用サイトがあり、専門性の高い採用活動がかなうでしょう。
特徴2 AIマッチング機能で採用したい人材から応募が届く
求職者が登録した経験などの情報だけでなく、毎日のAIロボットとの会話や行動履歴をもとにDBをつくり企業が求める人物像と近い求職者へ企業をおすすめします。企業が欲しい人材を的確に選ぶため、マッチング成功率がアップするでしょう。またAIがおすすめするユーザーリストへ企業からアプローチすることも可能です。
特徴3 1回分の掲載料で2種類の異なる求人を掲載可能(※1)
ワンプライスで異なる2つの求人広告を作成、掲載可能です。2つの原稿は職種で分けたり採用ターゲットで分けたりと柔軟に利用できます。(※1)2種類の求人を1回分の料金で掲載できるため、費用の削減につながるでしょう。
※1 株式会社キャリアデザインセンター(2023年8月時点)