特徴1 ターゲットにあわせた求人方法で採用率アップ
採善策は、ターゲットにあわせた求人方法を提案します。求職者の年齢や希望職種、性別など特性にあわせた求人方法を利用することで採用率のアップが可能です。さらにWebマーケティングのデータを活用した採用でミスマッチを防ぎ、離職率を下げます。
特徴2 効果測定をおこない最適なプランを提案
求人広告を出稿しても支援終了ではありません。紙やWeb広告、求人サイトを運用しながら効果測定をおこない、最適な改善プランを提案します。原則3人1チーム体制で企業を支援し、チャットを活用したタイムリーな情報共有を実施します。
特徴3 多種多様な採用求人広告で培われた圧倒的なノウハウ
採用求人広告に圧倒的なノウハウがあります。多種多様な採用求人広告を経験しているので、ノウハウには自信があります。これまでに培ったノウハウを活かし、企業の採用ニーズに応じた柔軟な提案と運用改善を実現します。