あたりまえリクルーティングとは？| 評判や料金プラン・特徴を解説

あたりまえリクルーティングとは、株式会社Reviveが提供するAI活用型の採用支援サービスです。「採用における、あたりまえを徹底する」というコンセプトから、独自のAI診断を通じて企業の採用課題を明確化。データにもとづいた客観的なアプローチにより、採用戦略の立案からクリエイティブ制作、具体的な選考実務に至るまで、一貫した支援を提供します。

200社以上の支援実績を有し、導入企業からは内定承諾率の向上といった具体的な成果も報告されています。とくに、専門的な人事リソースが不足している企業や、採用プロセス全体の抜本的な見直しを検討している企業に適したサービスです。

特徴1 AIによる採用力診断と課題の明確化

200社を超える支援実績と蓄積されたビッグデータをもとに開発した、独自のAI診断ツール（120項目）を活用します。採用活動における強みと弱みを客観的なレポートとして可視化。感覚に頼りがちな採用課題を具体的に特定し、優先度の高い施策を明確にすることで、効果的かつ効率的な採用戦略の策定を支援します。

特徴2 徹底したデータ管理にもとづくPDCAサイクルの実行

株式会社Reviveは、求職者と企業をつなぐ採用向けメディア「Second Spell」を運用しています。ターゲットにあわせた採用コンテンツ制作や、企業の魅力を引き出す独自のコンテンツ制作など、さまざまな求人情報の発信や企業取材記事を通じて採用活動をサポート。応募を検討している求職者に対して企業の認知度を高めます。

特徴3 採用戦略から実務、クリエイティブ制作まで網羅する包括的支援

単なるオペレーション代行に留まらず、採用戦略の策定、人事ポリシー、評価制度の設計支援といった上流工程から、求人媒体の選定や運用、スカウト活動、応募者対応、面接日程調整、一次面接代行、面接官トレーニングといった実務レベルまで、採用活動の全工程を幅広くサポートします。企業の魅力を訴求するためのWebサイト制作、採用動画、パンフレットなどのクリエイティブ制作も強みで、マーケティング視点を融合させた統合的な採用力強化を実現します。