サポネットの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 就職情報サイト運営で培ってきたノウハウを活用し母集団を形成

就職情報サイトを複数運営しており、求人への応募率を高めるポイントを熟知しています。ペルソナ設定や募集媒体の選定、求人票作成などを外注し、入社意欲が高い応募者を効率的に集められます。

特徴2 採用管理システム「AOLC」の利用によって応募者情報を一元管理

求人広告や採用ページ、エージェント紹介など、応募経路を問わずすべての応募者情報を一元管理できます。登録者数の制限はありません。応募者が説明会や面接の日程を入力した場合、リアルタイムの情報が画面上に反映されます。

特徴3 即戦力人材を求める企業におすすめの採用代行サービス

中途採用に強みを持つ採用代行サービスです。応募者に求めるスキルや能力を可視化し、ミスマッチのリスクを抑えます。また、採用管理システムには応募者管理やメール配信、面接の日程調整など、業務に必要な機能が標準搭載されています。