サポネットの特徴・評判・料金・サービス内容

特徴1 就職情報サイト運営で培ってきたノウハウを活用し母集団を形成

就職情報サイトを複数運営しており、求人への応募率を高めるポイントを熟知しています。ペルソナ設定や募集媒体の選定、求人票作成などを外注し、入社意欲が高い応募者を効率的に集められます。

特徴2 採用管理システム「AOLC」の利用によって応募者情報を一元管理

求人広告や採用ページ、エージェント紹介など、応募経路を問わずすべての応募者情報を一元管理できます。登録者数の制限はありません。応募者が説明会や面接の日程を入力した場合、リアルタイムの情報が画面上に反映されます。

特徴3 即戦力人材を求める企業におすすめの採用代行サービス

中途採用に強みを持つ採用代行サービスです。応募者に求めるスキルや能力を可視化し、ミスマッチのリスクを抑えます。また、採用管理システムには応募者管理やメール配信、面接の日程調整など、業務に必要な機能が標準搭載されています。

採用代行・コンサル

採用戦略立案

採用戦略立案のサービス内容説明

求める人物像や採用人数、選考基準の策定等の戦略を立てる。

/選考フロー作成

選考フロー作成のサービス内容説明

選考フローを作成することができる

/評価ツール

評価ツールのサービス内容説明

面接等の評価ツールを提案・導入する

/募集媒体の手配・管理

募集媒体の手配・管理のサービス内容説明

採用窓口等の媒体を管理する。

/書類選考

書類選考のサービス内容説明

書類選考やその他選考の実施と合否判定を行う

/.面接調整

.面接調整のサービス内容説明

面接日程・日時の調整と準備を行う

/.面接代行

.面接代行のサービス内容説明

面接の調整から面接の実施まで行う

/採用管理システム（ATS）の運用代行

採用管理システム（ATS）の運用代行のサービス内容説明

ATSの運用代行を行います。

/応募者の管理

応募者の管理のサービス内容説明

応募内容の確認、履歴書の情報登録などを行います。

/募集要件の策定

募集要件の策定のサービス内容説明

企業が求める人物像を明確にし、求人要件を作成します。

分析

応募者情報の管理

応募者情報の管理のサービス内容説明

応募してきた人物の情報や選考ステップなどを管理する

サポート対応

.メールサポート

.メールサポートのサービス内容説明

/.電話サポート

.電話サポートのサービス内容説明