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Work with Joyの採用支援サービスは採用力を因数分解し、採用における訴求力とスカウト運用などの活動力をアップさせることで、長期的に採用に強い会社になることを支援します。具体的には、ペルソナの定義、採用の訴求点の整理、採用デックやHPのコンテンツ作成、ダイレクトリクルーティングの運用、エージェントマネジメントまで幅広い領域をサポートします。優秀な候補者との接点創出を自動化し、コア業務に集中できる環境を整えます。
また、当社は採用媒体社との代理店契約は結んでいません。採用媒体選びは採用成果にコミットし貴社にとってのベストな媒体を提案いたします。採用の市場は日々変化しているからこそ、その時その時の状況に応じての提案をしています。
トップ級のエンジニアなど採用難易度の高いポジションの採用実績と、採用費を50%以上削減してきた実績があります。
戦略コンサル、公認会計士、マーケティングコンサルなどを経験したディレクターが在籍しており、貴社の事業を深く理解し人材要件を高い解像度で理解が可能です。
稼働時間:40時間
媒体数:3媒体
ポジション数:3ポジション
採用代行・コンサル
採用段階
稼働時間:80時間
媒体数:5媒体
ポジション数:上限なし
採用代行・コンサル
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稼働時間:160時間
媒体数:上限なし
ポジション数:上限なし
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