リソースワーカーの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 採用戦略から媒体運用まで採用業務を一気通貫で支援

リソースワーカーは、採用戦略立案や求人媒体運用、エージェント対応など、面接代行以外のほぼすべての採用業務をトータルでサポートする採用代行サービスです。それぞれの企業の採用課題にあわせて柔軟に対応し、採用体制の仕組み化や改善まで幅広く支援します。

特徴2 【月10時間から依頼可能】スピーディな導入体制

社内での準備の手間をかけず、最短4営業日で採用活動をスタートできます。（※1）分業化や担当者ごとの属人対応の無駄を減らし、効率的な費用設計を採用。成果につなげやすい仕組みを提供しています。月10時間から依頼可能で、短期間で運用を開始できるため、採用代行を試してみたい企業にも適しています。

特徴3 【継続率100%】元CHROや事業責任者が無料サポート

採用業務だけでなく、事業開発やマーケティング、営業などの分野についても無料で相談できます。取締役やCxO、事業経験者などが担当するため、採用だけでなく経営や事業運営にまつわる課題についても専門的なアドバイスを受けられます。満足度も高く、継続率は100％となっています。（※2）

※1、2　リソースワーカー株式会社（2025年10月時点）