Re就活
株式会社学情
Re就活
株式会社学情
Re就活の評判や料金プラン、特徴を解説
Re就活とは？
特徴1 20代のフレッシュな人材にアプローチ
Re就活は、20代の転職に特化した中途採用サイトです。登録会員の92.5％が20代の転職希望者で、新卒採用では人数が足りない企業や第二新卒をターゲットにする企業に効果的です。（※）狙って採ることが難しい、社会人経験のある若手人材へ効果的にアプローチできます。
特徴2 スカウト機能を搭載し効率的な採用活動が可能
求職者の基本的な属性や経験、志向性などを絞り込んだ詳細検索が可能です。希望にあう条件の人材へスカウトメールを自動で配信できます。自社にぴったりな人材へのアプローチが効率的におこなえます。
特徴3 採用地域や職種に応じた多彩なプランを用意
さまざまな条件にあうよう、採用地域や職種に応じたプランやキャリアアップイベントとのセットプランなど、多彩なプランが用意されています。企業ごとに選べるさまざまなプランで、自社にあわせた採用活動が実現します。
※ 株式会社学情（2023年8月時点）
更新日：2026/05/14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
Re就活の価格
プレミアム
800,000円
月
サポート
アフターフォロー原稿作成代行求人広告の改善アドバイスブランディング
社員へのインタビューリクルーティング
ダイレクトリクルーティング
プラチナ
1,250,000円
月
サポート
アフターフォロー原稿作成代行求人広告の改善アドバイスブランディング
社員へのインタビューリクルーティング
ダイレクトリクルーティング
スタンダードプラン
500,000円
月
サポート
アフターフォロー原稿作成代行求人広告の改善アドバイスブランディング
社員へのインタビューリクルーティング
ダイレクトリクルーティング
Re就活のサービス内容
- サポート
- アフターフォロー/原稿作成代行
- アフターフォローのサービス内容説明
- 契約後の継続的なサポート
/求人広告の改善アドバイス- 原稿作成代行のサービス内容説明
- 求人情報の原稿作成を代行
- 求人広告の改善アドバイスのサービス内容説明
- 求人広告を効果的にするための提案
- ブランディング
- 社員へのインタビュー
- 社員へのインタビューのサービス内容説明
- 現社員の声を通じて職場を紹介
- リクルーティング
- ダイレクトリクルーティング
- ダイレクトリクルーティングのサービス内容説明
- 候補者に直接アプローチする採用
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