ハタラクカルテの特徴・評判・料金・機能

特徴1 15の要素から課題を可視化

職場環境や上司との関係、私生活との両立、やりがいなど、人材定着との関係が深い15の要素でサーベイを構成し組織の課題を特定できます。各要素への満足度と重視されている要素がひと目で分かるため、課題の優先度決定に役立つでしょう。

従業員個人のスコアも同時に可視化されるため迅速なフォローが可能になり、人材定着に繋がります。

特徴2 アドレス登録無しでも回答できる

PCやスマホから回答できるのはもちろん、紙での回答やアンケート回収代行も可能です。従業員個人のPCやメールアドレスが無くても回答できるため、入社直後のサーベイや非正規雇用者が対象の際にも心配ありません。

雇用の形態にかかわらず、全ての従業員へのサーベイ実施が実現します。

特徴3 第三者の視点から分析をサポート

サーベイで集めた情報を第三者の立場から分析するサポートも受けられます。また類似企業の例から対策を提案してもらえる為、今後の組織運営に役立てられます。

客観的な視点からのサポートで、組織改善が一層進むでしょう。

従業員情報・スキル管理

仕事に対する満足度測定

仕事に対する満足度測定の機能説明

従業員の仕事内容に対する満足度を可視化することができる

調査項目

従業員の健康状態測定

従業員の健康状態測定の機能説明

従業員の健康状態を可視化することができる

/人間関係の良否測定

人間関係の良否測定の機能説明

従業員の職場での人間関係が良好かどうかを可視化することができる

カスタマイズ

アンケート内容のカスタマイズ

アンケート内容のカスタマイズの機能説明

従業員満足度を図るための調査内容を自社にあわせてカスタマイズすることができる

その他(従業員満足度調査ツール)

属性集計

属性集計の機能説明

役職や部署別で集計できる

/ベンチマーク

ベンチマークの機能説明

同業他社と比較できる