ハタラクカルテの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 15の要素から課題を可視化

職場環境や上司との関係、私生活との両立、やりがいなど、人材定着との関係が深い15の要素でサーベイを構成し組織の課題を特定できます。各要素への満足度と重視されている要素がひと目で分かるため、課題の優先度決定に役立つでしょう。従業員個人のスコアも同時に可視化されるため迅速なフォローが可能になり、人材定着につながります。

特徴2 アドレス登録無しでも回答できる

PCやスマホから回答できるのはもちろん、紙での回答やアンケート回収代行も可能です。従業員個人のPCやメールアドレスが無くても回答できるため、入社直後のサーベイや非正規雇用者が対象の際にも心配ありません。雇用の形態にかかわらず、すべての従業員へのサーベイ実施が実現します。

特徴3 第三者の視点から分析をサポート

サーベイで集めた情報を第三者の立場から分析するサポートも受けられます。また類似企業の例から対策を提案するため、今後の組織運営に役立てられます。客観的な視点からのサポートで、組織改善が一層進むでしょう。