HR-PROG
株式会社さかえ経営
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0HR-PROGの特徴・評判・料金・機能
HR-PROGの特徴
特徴1 入社前後に使える特性診断ツール
個人の行動特性と取組姿勢から、適した業務が分かる特性診断ツールです。既存社員の配置転換の指標になるほか、採用時に用いれば企業が求める人材かどうかを見極められます。
また従業員個人の診断を集計することで組織全体の分析ができるため、マネジメント施策にも役立ちます。
特徴2 診断結果から具体的な施策を提案
診断書は全体のサマリや行動特性診断、取組姿勢調査、従業員向け報告結果の4つで構成されます。各項目には診断結果と説明が、さらに全体サマリでは具体的な施策例が提案されるため対策方法の把握が可能です。
複数のツールを併用しなくても、適性診断から満足度調査、特性分析、施策の立案までを一気通貫で行えます。
特徴3 まずは無料デモから使える
本格導入前に、まずは2名分の無料トライアルが可能です。デモ体験後の見積もりとなるため、必要な項目や機能が明確になります。
費用は1名800円からとリーズナブルです。必要な人数分のみの課金なので、コストの無駄がありません。
更新日：2022/06/27
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
HR-PROGの価格
基本プラン
要問い合わせ
従業員情報・スキル管理
仕事に対する満足度測定調査項目
その他(従業員満足度調査ツール)
属性集計個別フィードバック
HR-PROGの機能
- 従業員情報・スキル管理
- 仕事に対する満足度測定
- 仕事に対する満足度測定の機能説明
- 従業員の仕事内容に対する満足度を可視化することができる
- その他(従業員満足度調査ツール)
- 属性集計/個別フィードバック
- 属性集計の機能説明
- 役職や部署別で集計できる
- 個別フィードバックの機能説明
- アンケートに対して個別にフィードバックをしてくれる
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