ジンジャー人事労務(雇用契約)の特徴・評判・料金・機能

特徴1 さまざまな文書の送付から保管までをWebで完結

ジンジャー人事労務の雇用契約オプションでは、雇用契約に関する書類をはじめ、さまざまな書類の送付から保管までをWeb上で完結できます。書類の郵送や押印などの工数を削減し、オペレーションの効率化を実現します。

また、 各社ごとに書類のカスタマイズができ、必要な書類フォーマットはセットでまとめることが可能です。これにより必要書類の渡し忘れや、締結後に書類を紛失するリスクを防止できます。 

特徴2 申請や承認、書類管理が楽に

申請から承認、書類管理にかかる負担を軽減できます。書類の作成や申請、承認、送信をWebでおこなうことが可能です。さらに署名捺印の電子化でハンコが不要に。また、管理画面で書類の回収ステータスが可視化されているため、スムーズな収集が可能になります。

特徴3 雇用契約の情報が人事システムに自動連携

雇用契約の情報がデータベースに自動で反映されるため、締結後、人事システムに情報を入力する手間を削減できます。更新漏れも防げるため、データベースを常に最新状態に保つことができます。

署名・捺印

.電子印鑑

.電子印鑑の機能説明

/.電子署名

.電子署名の機能説明

セキュリティ対策

.IPアドレス制限

.IPアドレス制限の機能説明

電子契約ワークフロー設定

承認ワークフロー設定

承認ワークフロー設定の機能説明

電子契約書の承認に係るワークフローを設定できる

システム連携

外部システムとの連携・運用

外部システムとの連携・運用の機能説明

SFAツール・CRMツール・ワークフローシステム・労務管理システムなどと連携して電子契約の運用を行える