3.01
採用の全体の流れが複雑になればなるほど、業務の漏れや対応の遅れが生じやすくなります。これは応募者の減少や候補者の途中辞退に繋がりますので避けなければなりません。
sonar ATSでは、採用ルートによってフロー図を作成できます。フロー図があれば、現在行っている今の業務と次にするべきの業務を即時に判断できますから、業務の漏れや遅れの防止が可能です。
新卒採用と中途採用は、フローが大きく異なるためにシステムを別々に導入しなければならない自体別物ことがほとんどです。しかしsonar ATSでは、新卒・中途採用のどちらも1つのシステムで管理可能。システムの利用コストを抑えることができます。
また「インターンシップ期間だけ」のような短期間利用も可能です。まずは短期間で運用してみて、うまくいくようなら通年利用を検討すると良いでしょう。
応募者からの提出物は、紙とデータが混在していることがほとんど。情報がバラバラになってしまい管理するのが難しく、面接官が必要な資料を取り出すのも一苦労です。
そこで紙の情報は、sonar ATSの「PDFファイル取込機能」を使うことをお勧めします。紙の情報をスキャンして取り込むだけで情報の一元管理ができるうえ、「ファイル出力機能」を利用すれば情報の一括印刷が可能です。必要な資料をすぐに探して印刷できます。
3
全般
採用代行・コンサル
管理機能
連携
分析
エージェント連携
応募機能
選考機能
求人機能
セキュリティ対策
サポート対応
採用管理候補者対応
関連記事