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新卒採用から中途採用までカバーできる豊富な機能が特長です。フォーマットに必要項目を記入するだけで新規求人情報が完成したり、用途に応じたエントリーページを自由に作成できたりします。ほかにもエージェントとのやり取りを集約できる機能など、採用担当者の負担を軽減する機能が満載です。
応募者へのリマインド連絡や各面接官へ担当日の通知といった、手間のかかる連絡作業を自動化できます。またドラッグ&ドロップで面接官を簡単にアサインできる機能や、面接日程の一元管理も可能です。自動化により連絡の遅れやミスをなくせるだけでなく、採用データ分析など注力したい業務に時間を使えます。
各種求人メディアはもちろん、LINEやGoogleカレンダー、SmartHRなど採用活動で利用するさまざまなツールとの連携が可能です。採用ツールが増加しても、手動でデータ連携や同期作業をする必要がありません。ツール連携が増えれば自社の特性に合わせてカスタマイズが容易になる上、採用活動の幅が広がります。
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