採用ページは応募者限定のマイページと一般公開どちらでも設定可能です。
マイページでは応募者や内定者向けの限定コンテンツを配信するなど、目的にあわせてサイトを運用をすることができます。
会社概要や選考内容だけでなく、社員インタビューや仕事紹介などのオリジナルコンテンツの制作が可能です。
企業独自の魅力を費用や手間をかけずに発信できるので、他社との差異化につながり、採用活動を促進します。
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