
大手の総合エージェントだけでなく、業界特化型や職種を絞った小規模な人材紹介会社ともネットワークがあります。さらに会社単位でなく担当者規模で信頼関係を築いているため、より希望にフィットした人材が見つかるでしょう。ニーズにあった人材をピンポイントで探すことができます。
全体マネジメントやエージェント対応をするプランナーと日程調整や選考管理をするコーディネーター、ダイレクトリクルーティングに携わるスカウター、採用広報を担当するディレクターとそれぞれ専門性を持ったスタッフがサポートします。プロがそれぞれのタスクに集中して取り組むため、採用の成功率アップに繋がります。
※ Attack株式会社(2025年時点)
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