特徴1 採用活動をリモートで
モバイルアプリを使用し、応募者プロフィールの確認や選考連絡、面接日程の設定をリモートで進められます。選考ステータスの変更や応募者への連絡も、スマホ画面をタップするだけの簡単な操作で完了です。
いつでもスマホで最新の採用進捗状況を閲覧できるため、会社のデスクが離れていても、チームで簡単に情報共有できます。
特徴2 自社採用を強化
Zoho Recruitを使って企業ブランドを意識した採用ページを構築し、自社採用を強化できます。さらに、従業員から人材紹介を促す社内ポータルサイトを構築し、既存の従業員を活かして採用を強化することも可能です。
もちろん、履歴書の管理やオファーレターのテンプレート作成など、事務処理を効率化する機能も完備しています。
特徴3 求人情報サイトや外部ツールに連携できる
数多くの外部ツールと連携しており、採用活動のニーズに合わせて最適なツールを選べます。
例えばIndeedに求人情報を投稿したり、MailChimpで応募者へのメールマーケティングを強化できたりします。他にもGoogleドライブやSlackと連携して、採用活動の作業効率アップも可能です。