特徴1 初めてシステムを利用しても使いやすい
ジョブカン採用管理は、シンプルな設計にこだわっています。そのため初めてシステムを利用しても、直感的でわかりやすい操作性。
応募者リストはもちろん、各応募者のページや採用担当者と面接者のメッセージ機能など。応募者数が多い会社ほど、様々な従業員がジョブカン採用管理を利用します。ですから直感的な操作性は、業務効率向上に繋がります。
特徴2 LINE連携でスピードUP
応募者とLINEメッセージでのやり取りが可能です。LINEの利用は返信スピード、返信率がともに上がるため、途中辞退の減少に繋がります。
さらにLINEの送受信はジョブカン採用管理内で行え、メッセージ管理がしやすいので対応漏れを防止できます。LINEアカウントの活用は今後の採用でも重要になってくるでしょうから、まずはジョブカン採用管理で活用してみると良いでしょう。
特徴3 利用料金は業界最安値クラス、30名までは無料
ジョブカン採用管理の利用料は、その月に新規登録した候補者の数で料金が決まる制度となります。そのため無駄なコストがかからず、さらに料金設定も業界でも最安値クラスです。
さらに登録者数が30人以下であれば、無料プランを利用できます。ただし無料ブランでは、候補者のデータの保持期間は30日間と短め。ジョブカン採用管理内のデータで採用関連のフィードバックをしたい場合には、有料プランの利用をお勧めします。