キャリアマートの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 サービス提供から約20年のノウハウを活かした柔軟な対応（※1）

長年培ってきたノウハウをサービスに反映し、年間2,200社の新卒採用や中途採用をサポートしています。（※2）売り手市場と買い手市場の双方に対応可能です。これまで蓄積してきた市場データをさまざまな角度から分析し、市場動向にあわせた採用計画を提案します。

特徴2 RPAの導入により安定的に大量作業が対応可能

RPAの導入により、1日で大量のスカウトメールを同じ時間に正確に配信できます。また、媒体の応募者データをほかの採用管理システムに移行するルーチンワークなども漏れなく対応。人事担当者は日々対応しなければいけないノンコア業務を外注し、面接対応などのコア業務に集中することが可能です。

特徴3 入社意欲の高い応募者を可視化し他社への流出を回避

面接のフィードバックをしつつ、他社の選考状況をヒアリングし、応募者一人ひとりの志望度を確認します。入社意欲が高い応募者から優先的に面接の日程を組み、他社への流出を防ぎます。

※1、2　株式会社キャリアマート（2024年11月時点）