OKRツールおすすめ9選！選び方や導入のメリットも解説

「OKRツールを導入している企業も増えてきたけれど、そもそもOKRツールって何だろう？」「OKRツールを導入するメリットや選び方がわからない」というような悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

本記事では、OKRツールについての解説や導入するメリット、自社に合ったツールを選ぶポイントを解説します。また、おすすめのOKRツールを9つ紹介します。

OKRツールとは

OKRツールとは、社員の貢献度合いをリアルタイムで可視化したり、行動計画を一元管理したりと、誰でもOKRを適切に回せる機能を搭載しているツールです。

OKRツールの主な機能

OKRツールの主な機能は、以下の通りです。OKRを効率よく進めるサポートをしてくれます。

OKRツールの3つの種類

OKRツールには大きく分けて3つの種類があります。それぞれの特徴を紹介します。

OKRについて詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

OKRツールを導入するメリット

OKRツールを導入するメリットは以下の2つです。

目標の一元管理による達成度向上

OKRツールを導入することによって会社のOKRを1か所に集約・共有することができます。会社だけではなくチームの目標を可視化することができるため、上層の目標を把握することや業務の意義を明確化することができます。

また、OKRにおける個人の目標や行動、成績をクラウド上で公開することによって従業員一人一人の取り組みをリアルタイムで共有することができます。

個人がチーム、会社全体の目標を把握したうえで業務に取り組むことで、全社的な共通目標の達成率向上にもつながるでしょう。

社内コミュニケーションが円滑になる

OKRツールを導入することによって、ネット上でのコミュニケーションが可能となり、従業員同士のコミュニケーションがより円滑になります。

OKRツールを導入していない場合、業務に関する疑問や悩みがあったときは上司に相談しながら進めることが一般的でしょう。しかし、メール等でのやり取りでは手間も時間もかかってしまいます。

OKRツールでは、クラウド上で情報共有が可能となるため、面倒な手間を省くことができます。そのため、従業員同士、円滑に効率よくコミュニケーションをとることができます。

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OKRツールを選ぶポイント

自社に合ったOKRツールを選ぶためのポイントを紹介します。

OKRシートのテンプレートがある製品を選ぶ

テンプレートやフォーマットを搭載した製品を選ぶことで、適切かつ簡単にOKRを運用できます。「どのテンプレートがおすすめかわからない…」と悩みながら自力で探す必要もありません。

OKRの評価項目や閲覧権限をカスタマイズできるかどうかも大切なチェックポイントです。運用途中で自社に合わせた形へと発展させていったり、幅広い業務に適用できたりと柔軟な運用が実現します。

コミュニケーションツールとの連携性で選ぶ

コミュニケーションツールと連携できる製品を選ぶと、OKRの進捗管理やモチベーション維持を効率的に行えます。SlackやChatwork、Teamsなど自社で運用中のツールと連携できるか確認しましょう。

シームレスな進捗報告やリアルタイムでのフィードバックが可能になり、チームの推進力向上につながります。

プロによるサポートがある製品を選ぶ

自社課題のヒアリングや運用方法のアドバイスなど、プロによるサポートを受けられる製品がおすすめです。自社にあった改善方法を提案してもらうことでOKRの形骸化を防げます。

操作方法やカスタマイズの相談など、運用中の小さな疑問もすぐに解消できて安心です。

社員全員が使いやすい製品を選ぶ

OKRツールを導入する際には、ユーザーにとって使いやすいことが重要です。どれだけ素晴らしい機能を備えたツールでも、使いにくければ無用の長物となってしまいます。

OKRの定着を目的にツールを導入したのに、OKR自体の運用が疎かになってしまっては本末転倒です。理想としては、マニュアルを見なくても使えるくらいの操作性が望ましいでしょう。ドラッグ＆ドロップによる直感的な操作や、シンプルで視認性の高いUIかどうかは確認が必要です。

無料トライアルなどを活用して、操作性を確認するといいでしょう。

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OKR管理に特化したOKRツール3選

まず、OKR管理に特化したOKRツールを3つ紹介します。

「Resily」OKRを誰でも簡単に管理！初心者にもおすすめ

• OKRの目標設定から進捗管理、1on1まで管理
  
• 目標や進捗を確認しやすいツリー形式
  
• 1on1向けフォーマットで日程調整を効率化

Resily(リシリー)は達成すべき目標の情報を集めて整理し、可視化する人事評価システムです。直感的に作成できるツリー形式でOKR管理を効率化します。目標管理や進捗状況、1on1のスケジュール管理まで完結できます。

目標や進捗を可視化することで何が足りていないのか、どこがよい点か、などが一目瞭然です。日常的なフィードバックについても手間をかけずに行えるでしょう。

1on1のスケジューリングができるほか、実際に話した内容を議事録として残しておける機能も便利です。シンプルで誰にでも使いやすい機能性は、KPIおよびOKRを新しく導入し、社内に定着させたい企業におすすめです。

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「Goalous」SNSのような簡単な操作性

• 目標と進捗の共有と可視化
  
• 個人の主体性を育成
  
• コミュニティ機能で組織を活性化

Goalousは大きな目標を社内やチームで共有することで、連帯感を生み出す組織改善ツールです。

チャットやSNS形式で日頃の感謝やプラスのフィードバックを送りやすくしています。投稿にはコメントや「いいね！」もできるため、各メンバーのつながりを強化するのに役立ちます。

全体目標のOKRを意識したKPI管理ができるのも魅力です。毎日の仕事がどんな意味を持つかを可視化し、社員の主体性を育成します。

また、ユーザーが自由にコミュニティを作成する機能も搭載されており、特定の目標やテーマに沿ったコミュニケーションが行えるため、組織内の情報共有が活発になります。

※1 月々300円/人〜のオプション料金でSNS機能を追加できます。

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「HiManager」OKRパーフェクトガイドで円滑な運用

• 自社の評価制度に合わせたカスタマイズが可能
  
• 会社・チーム・個人の目標が把握可能
  
• アジェンダテンプレートで中身のある1on1が可能

HiManagerは、フィードバックや1on1、OKRの実施をサポートするツールです。HiMangerの画面上やチャットツールからフィードバックを送信できるので、部下はリアルタイムで業務のアドバイスや改善策を受けられるのが特徴です。

また、自社の評価制度に合わせたカスタマイズが可能で、現状の評価もハイブリッドワークに適応することができます。

会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示されるため、組織全体の目標を把握することができます。さらに、社員への称賛は全社へ共有され、テレワーク中でも仲間の活躍を確認できます。社員同士のつながりを強化したい場合に有効です。

1on1ミーティングはアジェンダのテンプレートが用意されているため、誰でも簡単に実施できるでしょう。

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マネジメントのサポートを重点的に行うOKRツール4選

次にマネジメントのサポートを重点的に行うOKRツールを4つ紹介します。

「カオナビ」社員の気持ちをデータ化して管理

• 利用企業数は3,300社(※)以上の人事評価システム
  
• 直感的に作成できる人事評価シート
  
• 評価対応を催促するメール機能付き

カオナビは従業員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させる人事評価システムです。3,300社(※)以上の企業が利用しています。人材データベースや組織ツリー、配置バランス図や社員アンケートなど、多彩な機能を人事戦略に活用できます。

人事評価シートはドラッグ･アンド･ドロップで直感的に作成できるため、現在運用中の評価シートをカオナビ上に簡単に再現可能です。豊富なテンプレートから選んで利用すれば、シート作成の手間も省けるでしょう。

人事評価の進捗状況は個別に管理できます。未対応の社員にはリマインドメールで入力を促す機能付きです。期日が近づくにつれ複数回メールで通知することで、提出の遅延を防ぎやすくなるでしょう。

※ 株式会社カオナビ(2024年5月時点)

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「Co:TEAM」個人と会社の成長を融合

• 1on1が現場にかける負荷の軽減と質の向上をバックアップ
  
• 1on1の蓄積で集まったデータを評価に活用し、人事評価の運用を改善
  
• 現場や人事の業務効率化を通して、組織改善を目指せる

Co:TEAMは、チーム間の日常的なコミュニケーションからフィードバックを増やし、組織改善につなげるパフォーマンス･マネジメントプラットフォームです。1on1支援、目標管理、評価支援などの機能を搭載し、1on1を実施するうえでかかる負担を軽減できます。

目標の達成状況、コンピテンシー、バリューといった1on1で得たデータを蓄積し、人事評価に活用可能です。データにもとづいた評価をおこなうことで、従業員がより納得でき、さらなるパフォーマンス向上を目指せるだけでなく、現場や人事の業務効率化も期待できます。

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「Wistant」マネジメントの支援に特化したツール

• 350社以上の導入実績
  
• Slack・Teams・Chatworkと連携可能
  
• 30日間の無料トライアル期間あり

Wistantは、350社以上の導入実績を誇り、社内のマネジメント状況を可視化してくれるビジネスツールです。「目標の達成度」「1on1の実施率」など6つの指標でスコア化されるため、過去のデータと比較しながら改善すべき点を発見できます。

ChatworkやSlackなどのコミュニケーションツールとも連携できるため、既存のツールとの併用が可能な点においても魅力的です。

30日間の無料トライアル期間が設けられているため、初めて導入する方も、じっくりと自社に合ったツールなのかを見極めることができます。

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「タレントパレット」マーケティング思考で人事を科学する

• 評価制度や機能が充実しており、さまざまな角度から評価を行える
  
• 人的資本開示に必要な項目を簡単に収集・確認
  
• 初期導入の支援や導入後の運営まで手厚いサポート

タレントパレットは、人事評価のワークフロー機能・評価の重みづけ・帳票出力や、点数シートの評価一覧など、豊富な機能が備わっています。

また、点在する人事情報を一括管理できるため、現在だけではなく、過去の情報もすぐに確認することができます。そのため、スムーズな分析と活用を行え、組織の力を最大化することが可能です。人手が足りず、データの収集・活用に弱い中小企業でも経営・人事戦略の素早い意思決定が叶うでしょう。

システム導入前から導入後の運営まで、手厚いサポートを受けることができる点においても魅力的です。勉強会や個別相談会なども設けているため、初めて導入する方も安心して利用できるでしょう。

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複数の評価制度を一元管理することに特化したOKRツール2選

最後に、複数の評価制度を一元管理することができるOKRツールを2つ紹介します。

「HRBrain 人事評価」シンプルな操作感でしっかり定着

• 2,500社以上の導入実績(※)
  
• 使いやすいシステム性で初めて使う人でも安心
  
• 1on1やOKRなどに使えるテンプレートが豊富で活用できる

HRBrain 人事評価は、2,500社以上の導入実績を誇る人事評価システムです。使いやすさを重視したシステム設計になっており、誰でも簡単に操作できます。システムの操作に慣れていない方でも安心して利用でき、導入後もスムーズに活用できます。

人事評価以外にも労務管理やタレントマネジメント等、人事支援システムを網羅的に展開しています。必要なシステムを組み合わせて利用することができ、人事業務のDX化を高いレベルで促進できるでしょう。

1on1・OKR・MBOなどに活用できるテンプレートが豊富に用意されているので、フィードバックや目標管理も効率化できるでしょう。

※株式会社HRBrain(2024年6月時点)

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「One人事[タレントマネジメント]」MBOなど複数の評価制度に対応

• 720社以上の導入実績(※)
  
• 必要なタイミングで機能追加が可能
  
• 手厚いサポート体制が整っている

One人事[タレントマネジメント]は、720社以上の導入実績を誇るタレントマネジメントシステムです。中小企業から大企業、官公庁や自治体にも導入されており、様々な企業の規模や業種・業態に対応しています。

タレントマネジメントのみの導入でも可能ですが、必要なタイミングで労務管理や勤怠管理、給与計算などの機能を追加することができます。そのため、自社の規模や成長に合わせてシステムを適応させ、人事・労務に関わる業務全般を効率化することができます。

さらに、専任のスタッフによる、導入前から導入後まで手厚いサポートを受けることができます。豊富なテンプレートや、スタートガイドも備わっているため、初めて導入する方も安心して利用することができるでしょう。

※One人事株式会社(2024年6月時点)

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おすすめのOKRツール9つの比較表

紹介した9つのOKRツールをまとめたものです。比較する際にご活用ください。

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効率的にOKRを管理して組織の成長を促進しよう

評価制度の形骸化を防ぐのに有効なOKR。効果的にOKRを運用して企業を成長させたいたいなら、OKRツールの導入がおすすめです。

OKRツールを導入すれば、担当者の負担を軽減しつつ、組織と個人のミッションを効率的に管理できます。誰でも、どのような企業においてもOKRの運用を成功させられるのが利点です。

自社にぴったりのOKRツールを導入して、社員と組織の成長を実現させましょう。

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