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マネジメント担当者の評価を可視化することで、属人化を防ぐのに役立ちます。過去データと比較することで、現状のコンディションや変化を把握しやすくなります。課題が見つかれば、改善のPDCAを速めてくれるでしょう。
従業員の目標進捗が可視化され、達成に向けた打ち手を正確に打つことができるでしょう。また、OKRなど複数のフォーマットにも対応しているので、マネジメント負担を軽減することができます。
1on1を実施するための事前アンケート機能や、実施状況や充実度を可視化する機能などがあります。業務負担を軽減するだけでなく、実施データを振り返ることで1on1の質を高めてくれるでしょう。
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