INSIDES（インサイズ）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 約30問の質問で従業員の状態を測定する

INSIDESは、約30問の質問で従業員の状態を測定し、簡潔に把握できる1on1ツールです。また、5段階のワークメンタリティ、20項目の不満やストレスの計測、4種類の性格タイプの質問結果によって、従業員が抱えている不満や性格を測定することができるので、多角的に捉えられるでしょう。

特徴2 1on1の実施に向けた準備がやりやすい

現場マネージャーは面談用のレポートや面談メモを通して、1on1を実施するための準備がしやすいのが特徴です。メンバーの状態にあわせて、1on1で話すおすすめの話題を提供し、対話内容の記録により後で確認したり上司と共有したりすることができます。

特徴3 対応に迷ったときには専門家への相談サービスがある

従業員の悩みや対応に迷った際は、専門家にオンラインで相談できるサービスがあります。ほかの企業の管理職や専門家を交えたイベントも定期的に開催され、マネジメントの幅を広げるだけでなく、新たな気付きを得ることができるでしょう。