特徴1 Z世代に向けてリニューアルされたコンテンツ
リクルートマネジメントスクールの新入社員研修は対面で実践的なスキルが学べる研修サービスです。職場で必要なマナーや知識を繰り返し学び、基本行動が身につけられます。Z世代に向けてリニューアルされ、相手基準の行動を実践できる内容となっています。
特徴2 新入社員の1年間を手厚くフォロー可能
豊富なフォローアップ講座を用意し、1年を通して新入社員の成長をサポートします。入社期から立ち上げ期、本格始動期と段階別にそのとき必要な研修が実施可能です。手厚いフォローで知識やスキルの定着と、段階に応じた成長が期待できるでしょう。
特徴3 最大3週間のお預かりプランで入社前に必要なスキルを習得
8日から最大3週間の新入社員お預かりプランが用意されています。新入社員に必要なスキルを集中して学び、しっかりと定着させられます。入社時に必要なスキルやスタンスが身につき、スムーズに実践へ移ることができるでしょう。