特徴1 集団分析が独特で見やすい、めずらしいストレスチェック
集団分析の出力レポートが非常にわかりやすいと高く評価されています。労働者のメンタルヘルス改善は、職場環境の改善を通じたアプローチがもっとも効果的。個人向けアプロ―チの効果は、一時的、限定的なものになりやすい。という国際労働機関(ILO)の調査報告もあります。提供元のドリームホップでは職場環境の改善ができるよう集団分析の出力レポートに力を入れています。
特徴2 ストレスチェックがオンラインで簡単に行える
ORIZIN(オリジン)は従業員のストレスチェックを簡単に行える、ストレスチェックサービスです。受検者はPC・スマートフォンのどちらからでもストレスチェックを受検できます。オンライン上で受検可能なため、担当者は紙資料を管理する必要がありません。テレワーク中の従業員が多い企業でも、スムーズにストレスチェックを進められるでしょう。
また実施状況の確認やデータ出力を簡単に行える管理画面と、企業独自の設問を無料で追加できる機能を活用することで、ストレスチェック業務の効率化が期待できるでしょう。
特徴3 実施者付きで企業の負担を最小化する
ORIZIN(オリジン)では実施者資格保有者が、高ストレス者判定や医師面接などの実施を行います。また他社で行った過去のストレスチェックデータを当サービスに移行する作業も、実施者によって代行可能です。企業の担当者が手間をかけて移行作業を行う必要はありません。
企業担当者の工数が大幅に削減できるので、人手不足の解消や労働生産性の向上に繋がるでしょう。
特徴4 社員のセルフケアにも対応
受検終了後には全社員にセルフケアe-learningを配信可能です。また保健師や臨床心理士がストレスチェックのデータを分析し、職場環境改善に繋げるための研修や報告会を実施します。
ORIZIN(オリジン)ではストレスチェック実施後のアフターフォローが充実しているため、集めたデータを無駄なく活用できるでしょう。費用対効果の高いストレスチェックを行いたいと考えている企業におすすめです。