ファースト・ストレスチェックの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 実施方法はWebか紙を選択でき、スムーズな法令対応が可能

厚生労働省のストレスチェック制度に準拠したストレスチェックシステムです。57項目版に加えて80項目版も利用でき、Webと紙を併用した運用も可能です。Web受検は20カ国語に対応し、外国籍の従業員もスムーズに受検を進められます。

特徴2 専任コンサルタントが運用業務を支援

専任コンサルタントが受検準備や実施期間中の対応をサポートすることで、社内担当者の運用負担を軽減します。有資格者による実施者提供など社内で専門家を探す手間を省くことも可能です。労働基準監督署への提出サポートも備え、年1回の報告業務に役立てられます。 

特徴3 精神科専門医による運営で、面談などの事後ケアも充実

高ストレスと判定された従業員には、精神科専門医、産業医によるオンライン面談を実施。メンタルヘルスに関する研修動画やeラーニング動画なども備え、従業員のセルフケア向上に役立てられます。