特徴1 従業員情報の収集は招待メールの送付で完了
従業員の情報収集は時間がかかる作業の一つです。しかしDirectHRを使えば担当者の作業は「入社時に招待メールを1通送る」「情報の申請を承認する」の2つになります。招待メールに記載されたURLから従業員自身が情報を登録・更新するだけなので、情報の申請や承認も簡単に終わります。
さらに氏名や住所などの個人情報だけでなく、マイナンバーの収集も可能です。従業員情報を全て一元管理できるので、手間がかかりません。
特徴2 従業員もペーパーレス化
従業員情報だけでなく、従業員がもらうべき文書も電子保存します。保存された文書はDirectHRのmyboxに保管されているので、スマホやパソコンがあればいつでもどこでも閲覧可能です。
myboxに保存された文書のダウンロードもできますので、文書を保管する手間が省けます。会社だけでなく従業員もペーパーレス化でき、文書の紛失などによる担当者の作業軽減が可能です。
特徴3 10名までは無料で利用できる
従業員登録が10名までであれば、DirectHRを無料で利用できます。年末調整や電子申請、サポートは利用できませんが、文書の配布やマイナンバー管理などは利用でき、DirectHRの導入をするかどうかの検討もしやすいです。
また料金体系もとてもわかりやすく、11名~500名までの利用は1人あたり400円の従量課金制。料金管理がしやすい明瞭会計です。