freee(フリー)人事労務アウトソースの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 自社の状況にあわせて外注と内製を切り替えられる

freee(フリー)は人事労務ソフト「freee人事労務」を所有しているため、このクラウド上にアウトソースした情報が蓄積されます。蓄積された情報は自社でも随時確認ができ、状況にあわせて外注と内製のスムーズな切り替えが可能です。

特徴2 給与計算だけでなく人事労務業務をまるごとアウトソース

給与計算や入社手続き、年末調整など人事労務にかかわる業務をまるごとアウトソース可能です。入社手続きや従業員の身上変更なども自社でおこなう必要がないので、人事労務担当者の負担も減るでしょう。

特徴3 従業員からの問い合わせにも対応可能

従業員は独自ツール上で人事労務に関して直接問い合わせできます。従業員対応を任せられ、問い合わせ内容も一括管理できるので、差し込みの相談に時間をとられることなく、自社担当者はほかの業務に注力できます。