freee(フリー)人事労務アウトソースの評判や料金プラン、特徴を解説

freee(フリー)人事労務アウトソースは、入退社手続きや身上変更といった人事管理から月次給与計算や年末調整まで、人事労務担当者のあらゆる業務をプロに任せられる安心の外部委託サービスです。クラウド完結のfreeeは、サーバーやソフトウェアの購入が不要なため、低価格ですぐに利用できるのが魅力です。自動でアップデートもおこなわれ、法改正や新機能の追加に伴う保守の手間も省けます。

特徴1 労務まで含めたフルスコープのアウトソース

freee人事労務アウトソースは、入退社手続きや身上変更などの人事管理から、月次の給与計算や賞与計算、年末調整までをまとめて外部委託できる給与計算アウトソーシングサービスです。人事労務担当者の業務を幅広く任せられます。

特徴2 従業員とのコミュニケーションまでアウトソース可能

給与や各種手続きに関するやり取り、問い合わせ対応など、従業員とのコミュニケーションも委託できます。アウトソースを活用し、労務担当者を別の業務に従事させるなど、人員配置の見直しにも使えます。

特徴3 freeeボードによって誰でも簡単にアウトソースできる

アウトソース用の専用管理画面であるfreeeボードで、タスクの進捗や承認状況をリアルタイムに確認できます。業務上の連絡も管理画面からおこなえるため、やり取りにかかる工数を減らせます。

特徴4 リアルタイムな情報がfreee人事労務でいつでも見られる

アウトソースした情報はfreee人事労務上に蓄積され、内容はリアルタイムで更新されます。委託中でも入退社手続きや身上変更などの対応状況を確認でき、必要な情報を参照しながら運用できます。

特徴5 内製とアウトソースを柔軟に切り替え可能

情報がfreee人事労務上に残るため、企業の成長フェーズにあわせてアウトソースから内製へスムーズに切り替えられます。状況に応じて委託範囲を見直し、体制を柔軟に調整できます。