freee人事労務 健康管理の特徴・評判・料金・機能

特徴1 freee人事労務から従業員の情報を取込み、対象者を自動抽出

freee人事労務 健康管理は、freee人事労務の従業員マスタと勤怠設定との連携により、健康診断およびストレスチェック対象者の自動抽出を実現します。対象の従業員に対して、案内メールや受診の督促メールを送ることも可能です。また健康診断の未予約、予約済み、受診済などの進捗をダッシュボードで確認できます。

特徴2 報告書の作成と電子申請が簡単

健康診断およびストレスチェック結果報告の電子申請に対応しています(※)。

特徴3 集団分析による全国平均の比較が可能

freeeの集団分析は素点換算法にもとづいて実施しています。それにより厚生労働省が公開している全国平均と自社の診断結果を比較することが可能です。

※電子申請機能はfreee人事労務スタータープラン以上をご契約のお客様が対象です。(2024年1月時点。freee株式会社)

健康管理の対象

.健康診断

.健康診断の機能説明

/.従業員メンタルヘルス

.従業員メンタルヘルスの機能説明

健康診断の効率化

健康診断データの管理

健康診断データの管理の機能説明

社員ごとの健康診断データをまとめて管理することができる

健診・面談機能

.要面談社員の抽出

.要面談社員の抽出の機能説明

/.再検査推奨者への通知

.再検査推奨者への通知の機能説明

/.労基署報告のための報告書自動作成（健診項目）

.労基署報告のための報告書自動作成（健診項目）の機能説明

対応している健康診断の種類

.定期健診

.定期健診の機能説明

従業員メンタルヘルス機能

.労基署報告のための報告書自動作成（ストレスチェック項目）

.労基署報告のための報告書自動作成（ストレスチェック項目）の機能説明

/.高ストレス者の抽出

.高ストレス者の抽出の機能説明

/.ストレスチェックテスト

.ストレスチェックテストの機能説明

基本機能

.健康診断受診の促進

.健康診断受診の促進の機能説明