freee人事労務 健康管理の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 freee人事労務から従業員の情報を取込み、対象者を自動抽出

freee人事労務 健康管理は、freee人事労務の従業員マスタと勤怠設定との連携により、健康診断およびストレスチェック対象者の自動抽出を実現します。対象の従業員に対して、案内メールや受診の督促メールを送ることも可能です。また健康診断の未予約、予約済み、受診済などの進捗をダッシュボードで確認できます。

特徴2 報告書の作成と電子申請が簡単

健康診断およびストレスチェック結果報告の電子申請に対応しています(※)。

特徴3 集団分析による全国平均の比較が可能

freeeの集団分析は素点換算法にもとづいて実施しています。それにより厚生労働省が公開している全国平均と自社の診断結果を比較することが可能です。

※電子申請機能はfreee人事労務スタータープラン以上をご契約の企業が対象です。(2024年1月時点。freee株式会社)