Oracle Human Capital Management(オラクル ヒューマン キャピタル マネジメント)
日本オラクル株式会社
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0Oracle Human Capital Management(オラクル ヒューマン キャピタル マネジメント)の特徴・評判・料金・機能
Oracle Human Capital Management(オラクル ヒューマン キャピタル マネジメント)の特徴
特徴1 人材の情報が一目で分かる
「社員検索」機能から社員の情報をチェックでき、専門分野や関心のある分野、従事している業務を把握可能です。
また表示された社員の同僚と部門マネージャーも把握できるため、どんな部署にどんな人材がいるのか分からなくなることもありません。社員の検索は名前だけでなく、部門ごとの検索が行える点も魅力です。
特徴2 役職への適合性をチェックできる
人材を「イノベーション」「意思決定」「リーダーシップ」「変化対応力」「企画力」の5カテゴリーに分けて評価し、役職への適合性をチェックできます。適合性は1～100%で表され、他の役職と適合性を比較することも可能です。
無駄なく最大限のパフォーマンスを発揮できる役職に社員を配置できるでしょう。
特徴3 疑問をその場で可視化できる
Oracle HCMのアナリティクスでは、テキストや音声で質問をすることでの回答をスマホ上に表示します。そのため経営者からデータを求められても、迅速に提示可能です。回答で導き出された情報を人材戦略に役立てることもできるでしょう。
更新日：2023/01/28
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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Oracle Human Capital Management(オラクル ヒューマン キャピタル マネジメント)の価格
基本プラン
要問い合わせ
採用管理（人事評価）
採用要件・要員の見える化従業員情報・スキル管理
.目標設定・進捗管理人事評価管理・内容集計
.評価分析（甘辛分析）
Oracle Human Capital Management(オラクル ヒューマン キャピタル マネジメント)の機能
- 採用管理（人事評価）
- 採用要件・要員の見える化
- 採用要件・要員の見える化の機能説明
- 従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析，必要な人材の要件を推定できる
- 従業員情報・スキル管理
- .目標設定・進捗管理
- .目標設定・進捗管理の機能説明
- 人事評価管理・内容集計
- .評価分析（甘辛分析）
- .評価分析（甘辛分析）の機能説明
Oracle Human Capital Management(オラクル ヒューマン キャピタル マネジメント)と一緒に見積もられているサービス
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