中小企業におすすめの人事評価システム10選！選び方も解説

中小企業の中で、人事評価システムを導入したいけれど、どんなメリットがあって、どのように選んだらよいかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では中小企業におすすめの人事評価システムを10製品紹介。各製品を特徴や機能で徹底比較しました。

中小企業が人事評価システムを導入するメリット

中小企業が人事評価システムを導入することのメリットは以下の2つです。

評価業務の負担を軽減

人事評価システムを導入することによって評価の回収や集計が楽にできるようになります。

中小企業の中には評価担当者の人員が不足している企業もあるでしょう。人員不足に加えて抜けや漏れの修正を行うとなると莫大な時間と手間がかかってしまいます。

しかし、人事評価システムでは、評価業務の進捗具合がリアルタイムで更新されるため、未実施の従業員を一覧で把握してリマインドを一括送信できます。そして、データ集計や通知、期日管理を自動化できます。

評価の透明性担保や信頼関係の構築

中小企業が人事評価システムを導入することによって、各自に最適なキャリアプランを設計できます。そして、離職を防止することにもつながるため、人手不足の課題解決が可能となります。

組織図が比較的シンプルな中小企業において、お互いの信頼関係は非常に重要です。納得感のある評価を実現していくことで、社員のモチベーション向上も実現します。

また、チャット形式でフィードバックや確認ができるシステムもあり、評価の透明性担保や信頼関係の構築にもつながるでしょう。

中小企業向けの人事評価システムを選ぶポイント

数ある人事評価システムの中から自社に合う人事評価システムを選ぶポイントを紹介します。

操作がしやすいか

専門的な知識を持つ従業員を確保することが難しいこともあるでしょう。また、誰かしか扱うことができないという状況は業務の効率を考えても危険です。

より多くの従業員がスムーズな分析と活用を行い、組織の力を最大化できるよう、操作しやすい人事評価システムを導入することをおすすめします。

無料トライアルなどを活用して、操作性を確認する事をおすすめします。

無料で使える人材評価システムについて詳しく知りたい方は以下の記事も併せてご覧ください。

サポート体制が整っているか

中小企業の中にはシステムの導入に慣れていない企業もあるでしょう。その場合、自社に合った、自社の求める機能が備わったシステムを自ら選択することは難しいです。

そのため、導入時の会社の規模や状況、要件にあったシステムを導入する支援をしてくれるサポート体制が整っているのかを確認することが重要です。

また、サポート体制が整っているとシステムを利用しているときに浮かんだ疑問についても答えてくれるシステムもあります。

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中小企業におすすめの人事評価システム10選

さまざまな製品の中から、中小企業におすすめの人事評価システムを厳選して10製品紹介します。

「あしたのクラウド」4,000社以上の導入実績とサポート体制で安心

• 創業12年、4,000社以上の導入実績(※)
• 使いやすさにこだわりあり
  
• 人事評価のプロによるサポートを受けられる

あしたのクラウドは、創業12年、導入企業4,000社以上の実績を誇るクラウド型の人事評価システムです。

使いやすさにこだわりを持っているため「導入したけれど、操作がうまくできない」という心配は不要です。データ集計や期日管理などのあらゆる評価業務を自動化することができるため、評価業務の負担を軽減することができます。

また、商品説明・プレゼン等の厳しい審査を通過した「評価マイスター」が、運用開始後も親身になってサポートしてくれます。カスタマイズなどの、自社の要望にも対応可能。これから人事評価制度を構築していく企業も安心です。

※株式会社あしたのチーム(2024年6月時点)

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「タレントパレット」中堅企業でのシェアNo.1！規模・業種を選ばない

• 評価制度や機能が充実しており、さまざまな角度から評価を行える
  
• 人的資本開示に必要な項目を簡単に収集・確認
  
• 初期導入の支援や導入後の運営まで手厚いサポート

タレントパレットは、人事評価のワークフロー機能・評価の重みづけ・帳票出力や、点数シートの評価一覧など、豊富な機能が備わっています。

また、点在する人事情報を一括管理できるため、現在だけではなく、過去の情報もすぐに確認することができます。そのため、スムーズな分析と活用を行え、組織の力を最大化することが可能です。人手が足りず、データの収集・活用に弱い中小企業でも経営・人事戦略の素早い意思決定が叶うでしょう。

システム導入前から導入後の運営まで、手厚いサポートを受けることができる点においても魅力的です。勉強会や個別相談会なども設けているため、初めて導入する方も安心して利用できるでしょう。

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「HRBrain 人事評価」シンプルな画面で誰でも直感操作が可能

• 2,500社以上の導入実績(※)
  
• 使いやすいシステム性で初めて使う人でも安心
  
• 1on1やOKRなどに使えるテンプレートが豊富で活用できる

HRBrain 人事評価は、2,500社以上の導入実績を誇る人事評価システムです。使いやすさを重視したシステム設計になっており、誰でも簡単に操作できます。システムの操作に慣れていない方でも安心して利用でき、導入後もスムーズに活用できます。

人事評価以外にも労務管理やタレントマネジメント等、人事支援システムを網羅的に展開しています。必要なシステムを組み合わせて利用することができ、人事業務のDX化を高いレベルで促進できるでしょう。

1on1・OKR・MBOなどに活用できるテンプレートが豊富に用意されているので、フィードバックや目標管理も効率化できるでしょう。

※株式会社HRBrain(2024年6月時点)

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「ヒトマワリ」採用から戦力化までを一元化

• 人材情報や選考情報を一元管理
  
• 無料の手厚い導入サポートあり
  
• ダッシュボードで情報の確認が簡単

「ヒトマワリ」は人事情報をフル活用して戦略人事を実現する人事評価システムです。勤怠、給与、評価、異動履歴などの人材情報や、応募から入社までの選考状況を一元管理することができます。

手厚い導入サポートも魅力のひとつです。導入準備から実際の運用に至るまで、専属スタッフによる支援を無料で受けられます。システム外のコストをかけずに評価制度を構築できるのはうれしいポイントです。

メイン機能である「採用管理」「人事管理」「分析」の情報・データを１つの画面で確認できます。そのため、「画面内に情報が多すぎて確認する手間がかかってしまう」という心配は不要です。

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「sai*reco(サイレコ)」目的設定から評価まで1つで完結

• 目標設定から評価の実施まで、すべてが1つのシステムで完了
  
• 機能が網羅的に備わっている
  
• セキュリティ体制が整っている

sai*reco(サイレコ)は、人事の情報を管理し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。目標設定や評価の実施、評価調整まで一括して行えるので、効率的に人事評価が行えます。

評価ステップごとにリマインドしてくれる機能や、従業員のスキルマップを集約・一元管理する機能が網羅的に備わっています。人事評価の効率化や組織内の情報共有が可能となり、担当者の負担を軽減することができます。

また、接続元IPアドレス制限やパスワードポリシー設定など、セキュリティ体制が整っているのも魅力の一つです。そのため、セキュリティを気にしながら業務を進めることなく、安心して利用することができるでしょう。

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「MINAGINE 人事評価システム」100人以下の中小企業に特化したシンプル機能

• 中小企業100名以下に特化
  
• 役職による偏りを無くし公平な評価を実現
  
• リーズナブルな料金設定

MINAGINE 人事評価システムは100名以下の中小企業に特化した人事評価システムです。目標設定や面談を含む一連の人事評価フローを効率化し、目標達成をサポートするツールとしても利用できます。

部署や人事担当者による評価の偏りを抑えて、全体の評価スコアを調整・相対化することが可能です。評価の属人化を防ぎ、納得感のある評価を実現していくことで、社員のモチベーション向上も実現します。

30名まで月額1万1,000円、以降1名あたり330円と、負担の少ない料金設定になっています。導入コストを抑えつつ、効果的な人事評価を実現できます。

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「フォスターリンク」会社の規模・状況に応じてシステム構築

• 700社以上の導入実績
  
• セキュリティ体制が整っている
  
• 目標管理制度の運用を一括サポート

HR-Platformは、人事業務の効率化をサポートするシステムで、700社以上の導入実績を誇ります。

インターネットからの不正アクセス対策として、ファイアーウォールや、WAFなどが導入されています。さらに、脆弱性診断を定期的に実施しているため、情報漏洩リスクを抑えることができます。

導入時には会社の規模や状況、要件にあわせて最適な機能の選定を支援してくれます。そのためシステムの導入経験が少ない中小企業でも、適切な機能を備えたシステムを導入できるでしょう。

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「人事評価ナビゲーター」人事コンサルのノウハウが詰まったシステム

• コンサルのノウハウを詰め込んだ人事評価システム
  
• 必要な機能のみを搭載し低コストを実現
  
• 専用のお客さまサポートセンターで安心して利用可能

人事評価ナビゲーターは、ベンダーが長年のコンサルティング経験を活かして開発した人事評価システムです。過去の人事評価データを集計し、あらゆる角度から分析することができます。システムの操作性が高く、シンプルかつ扱いやすいのも特徴です。

また、使用頻度が高い機能に絞っているため、他社より低コストで導入できることも強みです。初期費用は11万円、月額5,500円から利用できます。

加えて、専用のお客さまサポートセンターが設けられています。利用上のトラブルに対する修正作業や顧客情報の管理もサポートしてくれるので、専用のエンジニアがいない企業でも安心です。

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「シナジーHR」評価シートを独自の評価体制に合わせて設計

• 評価シートを自由に設計、多様な評価方法に対応できる
  
• スキルツールで社内のスキル状況を集計し可視化できる
  
• 誰でも簡単に操作できるシンプルな設計

シナジーHRは、評価シートを自由に設計できるのが特徴の人事クラウドサービスです。独自の評価制度を持っていたり、毎年評価シートの運用方法が変わったりする場合でも柔軟に対応できます。

スキルツールにて、社内のスキル状況を把握することができます。そのため、人材育成計画の検討材料や、不足しているスキルの早期発見として活用することが可能です。また、実際の習熟度や個人の弱み強みを把握して、適切な人材の活用をしたい企業にぴったりです。

シンプルなデザインのため、迷わず直感的に使える操作性が魅力的です。「業務を楽にしたくて導入したけれど、操作が難しくて使いにくい」などの不安は不要です。

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「One人事[タレントマネジメント]」必要な機能がすべてそろっている

• 720社以上の導入実績(※)
  
• 必要なタイミングで機能追加が可能
  
• 手厚いサポート体制が整っている

One人事[タレントマネジメント]は、720社以上の導入実績を誇るタレントマネジメントシステムです。中小企業から大企業、官公庁や自治体にも導入されており、様々な企業の規模や業種・業態に対応しています。

タレントマネジメントのみの導入でも可能ですが、必要なタイミングで労務管理や勤怠管理、給与計算などの機能を追加することができます。そのため、自社の規模や成長に合わせてシステムを適応させ、人事・労務に関わる業務全般を効率化することができます。

さらに、専任のスタッフによる、導入前から導入後まで手厚いサポートを受けることができます。豊富なテンプレートや、スタートガイドも備わっているため、初めて導入する方も安心して利用することができるでしょう。

※One人事株式会社(2024年6月時点)

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中小企業向け人事評価システム10選の価格比較表

中小企業におすすめの人事評価システム10選の価格比較表を作成しました。製品を比較する際にご活用ください。

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中小企業に合った人事評価システムで生産性・利益向上を図ろう

人事評価システムは人事業務を効率化したり、不透明な評価内容をクリアにしたりするなどの効果があります。業務負担を減らすだけでなく、公正な評価をサポートすることで離職率の低下や社員のモチベーションアップにつながるでしょう。

離職率の高さや生産性の低さが問題になりがちな中小企業にとって、これらのメリットが非常に有効です。

自社に合った人事評価システムを導入して社員のモチベーションを上げ、生産性を高めて利益の向上に繋げましょう。