あしたのクラウドの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 人件費の把握と評価、給与決定をシームレスに管理できるシステム

あしたのクラウドは、従業員情報や目標設定、評価結果を一元管理できる人事評価システムです。評価による給与査定の負担が軽減され、全体の人件費の把握も即時におこなえます。また、人事異動や組織図の改変シミュレーションも容易になるでしょう。

特徴2 AIによる目標添削機能で具体的な目標設定が可能

AI目標添削機能が搭載されており、従業員の目標設定を強力にサポートします。AIが過去の事例や業界標準をもとに、従業員が設定した目標を自動で添削します。目標の難易度やほかの目標との整合性をチェックします。AIが適切な修正案を提示するため、従業員は明確な指標を持って目標にコミットできます。

特徴3 現在の評価制度を活かしつつ、改善提案もできる

システムでは現在の評価制度はそのままに、システム内での集計や管理が可能です。3,500社以上の導入実績をもとにした評価制度の改善提案も可能です。（※）専任担当者が製造業、IT企業、サービス業など、さまざまな業種や規模の企業での導入事例を参考に、評価制度の再構築をサポートします。

※　株式会社あしたのチーム（2024年6月時点）