SUZAKUの特徴・評判・料金・機能

特徴1 従業員のスキルや適合性を可視化し、AIの力でタレントマネジメントするシステム

SUZAKUは従業員のスキルや適合性を独自のアセスメント・サーベイツールで測定できます。測定した職歴などの基本情報、行動特性や強み、思考の方向性などは可視化できます。上記情報をAI分析に活用できる点がSUZAKUの特徴です。

特徴2 AIが人材情報の見える化からマネジメント提案、データ収集まで自動化

組織心理学に基づき測定された人材データをAI解析し、課題の提示や改善提案を行います。AIの判断の根拠はシステムによって示されるため、提案の妥当性を確認することが可能です。AIであるため、網羅的な組織の分析や論理的な提案ができます。

特徴3 独自のAI予測モデルが適材配置や育成、組織マネジメントや採用を支援

独自のAI予測モデルを活用し、企業の適材配置や人材育成、組織マネジメントや採用活動をサポートします。AIが個人のスキルや経験、パフォーマンスデータを分析し、最適な人材配置や育成プランを提案します。また、AIによる候補者の適性評価や採用プロセスの自動化も可能です。優秀な人材の発掘と獲得をスピーディーかつ的確に行うことができるでしょう。

採用管理（人事評価）

採用要件・要員の見える化

採用要件・要員の見える化の機能説明

従業員・組織の特徴から思考・行動特性や不足するスキルを分析，必要な人材の要件を推定できる

学習・研修管理

.研修履歴管理

.研修履歴管理の機能説明

従業員情報・スキル管理

.経歴・能力一覧

.経歴・能力一覧の機能説明

人材データ分析

エンゲージメント・帰属意識分析

エンゲージメント・帰属意識分析の機能説明

仕事・組織への熱量に関するアンケートを集計・結果を分析できる

/.離職予兆分析

.離職予兆分析の機能説明

人事評価管理・内容集計

.アンケート作成

.アンケート作成の機能説明